電巧社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ノー残業DAYが毎週の水曜日に設定されている。しかし、あまり機能していない気がする。比較的、残業をする事は少ない。20時頃には、ほぼ退社してい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
複数名、真摯になって相談に乗ってくれる方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があり、拘束時間が長い。振替休日を取りづらい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
インフラ業界で活躍したい方はとてもやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要となるので、電気関係の知識...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎月の手取りは特に問題なく生活していける。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はまわりの夏と冬の2回貰えるが額面は少ないと感じた。業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性で活躍している方はいる。女性でも、役職を持っている方がいる。
女性同士で仲良くお昼を食べている方がいる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家賃補助は最大1.5万円もらえる。交通費もしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、家賃補助金を頂きたい。
周りと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全従業員の給与を上げるための取り組みをされていました。
また、月収を上げるための取り組みをされていました。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大のための人員募集ということでしたが、実際は人員補充が目的でした。こちらは、事前に知りたかったです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
配電盤の製作及び改造（修理、容量及び延命）に携われる。重要な施設のインフラを支えることで社会貢献ができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性で活躍されている方が多く、会社も大切にされていると考えます。続きを読む(全38文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)