タニモトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、引き留められます。
尊重してくれますが、退職が決まるとかなりあっさりとした対応に変わります。
心...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実績に伴った昇級がありました。
何に二回です。
業績に合わせてボーナスもありますが、それも評価次第で金額が変動します。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり続きます。
担当外の業務も行わなければなりません。
臨機応変に対応していくことが良いと思いました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい意味で、やりたい放題です。
実績が伴えば何も言われません。
実力主義なので、やり甲斐も感じやすく中小企業ならではという印象でした。自分で指...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社員割引程度でほとんどありません。
これも、中小企業ならではだと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
将来性があるかは何ともいえません。続きを読む(全23文字)

■福利厚生
福利厚生は全く何も無いです。
有給休暇も全くありません。
■社内制度
会社業務として、問屋の気質を取り払いたいのか、社長の経営方針として...続きを読む(全154文字)

アパレル自体が浮き沈みの激しい業界というのもありますが、
メーカーの代行営業を行う会社(昔の問屋)なので、基本的に自社製品は無いです。
稀に思いつきで...続きを読む(全192文字)

最悪です。
毎日サービス残業、予算未達成の人は強制的に休日もとりあえず強制出社。
顔を出さないと上司から呼び出しの電話がかかってきていました。
アパ...続きを読む(全204文字)

・給与
勤務状況や仕事量を考えると、基本的に安いと思います。当時自分が一番の新人として働いており、その次は5年～10年以上勤続されている方々だったと記憶...続きを読む(全379文字)

【良い点】
休みも取りやすくかなり自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代わって人員が整理されギリギリの人数で業務にあたっていたた...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性に対しての福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるが、休みも取りやすいのは魅力的で、女性だけのための福利厚生もある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)

【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)