タニモトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、引き留められます。
尊重してくれますが、退職が決まるとかなりあっさりとした対応に変わります。
心...続きを読む(全125文字)

【良い点】
まだまだ実績は少ないですが産休をとる社員も存在していました。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり続きます。
担当外の業務も行わなければなりません。
臨機応変に対応していくことが良いと思いました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いい意味で、やりたい放題です。
実績が伴えば何も言われません。
実力主義なので、やり甲斐も感じやすく中小企業ならではという印象でした。自分で指...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社員割引程度でほとんどありません。
これも、中小企業ならではだと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
将来性があるかは何ともいえません。続きを読む(全23文字)

■福利厚生
福利厚生は全く何も無いです。
有給休暇も全くありません。
■社内制度
会社業務として、問屋の気質を取り払いたいのか、社長の経営方針として...続きを読む(全154文字)

アパレル自体が浮き沈みの激しい業界というのもありますが、
メーカーの代行営業を行う会社(昔の問屋)なので、基本的に自社製品は無いです。
稀に思いつきで...続きを読む(全192文字)

最悪です。
毎日サービス残業、予算未達成の人は強制的に休日もとりあえず強制出社。
顔を出さないと上司から呼び出しの電話がかかってきていました。
アパ...続きを読む(全204文字)

仕事の働く環境としては相当悪かったですが、
・予算を達成
・メーカーからの商品引取りで、会社としての在庫を残さない(伝票管理ベースで)
・メーカー直の...続きを読む(全466文字)

【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークシートを記入して自己採点＋店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新入社員の給料はいいので短期間で転職するのが吉かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり差はないですがボーナスで大...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ママスタッフは契約社員となり、土日祝休める。時短が可能。年齢に合わせた時給制となるとでかなり年収は下がる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、営業の結果次第で賞与は反映される。しかし半期での目標を達成するのはかなり難しい。頻度は減ったが出張...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは、その年の会社の業績によって変動があるので、あまり期待できません。お小遣い程度くらいで期待した方がいいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役職が少なく課長クラスに上がるのは40代後半。直近の営業不振が大きいが、ボーナスの特別対応は非常に遺憾で...続きを読む(全138文字)