タニモトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、引き留められます。
尊重してくれますが、退職が決まるとかなりあっさりとした対応に変わります。
心...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実績に伴った昇級がありました。
何に二回です。
業績に合わせてボーナスもありますが、それも評価次第で金額が変動します。
【気になること・改善し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
まだまだ実績は少ないですが産休をとる社員も存在していました。続きを読む(全36文字)

【良い点】
いい意味で、やりたい放題です。
実績が伴えば何も言われません。
実力主義なので、やり甲斐も感じやすく中小企業ならではという印象でした。自分で指...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社員割引程度でほとんどありません。
これも、中小企業ならではだと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
将来性があるかは何ともいえません。続きを読む(全23文字)

■福利厚生
福利厚生は全く何も無いです。
有給休暇も全くありません。
■社内制度
会社業務として、問屋の気質を取り払いたいのか、社長の経営方針として...続きを読む(全154文字)

アパレル自体が浮き沈みの激しい業界というのもありますが、
メーカーの代行営業を行う会社(昔の問屋)なので、基本的に自社製品は無いです。
稀に思いつきで...続きを読む(全192文字)

・給与
勤務状況や仕事量を考えると、基本的に安いと思います。当時自分が一番の新人として働いており、その次は5年～10年以上勤続されている方々だったと記憶...続きを読む(全379文字)

仕事の働く環境としては相当悪かったですが、
・予算を達成
・メーカーからの商品引取りで、会社としての在庫を残さない(伝票管理ベースで)
・メーカー直の...続きを読む(全466文字)

【良い点】
完全週休2日だった。残業もほとんどなかった。たまに棚卸しのときのみある程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
11時オープンだったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
固定休も多く有休が取りやすくプライベートを大切にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子がいる社員の穴埋めに独身の社員が使われるこ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
代休をそのままにしておくと、休みの買い上げとして、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は土日休みだが、店舗のスタッフか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは２時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)

【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100％消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)