この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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バーバリー・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、バーバリー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にバーバリー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には、性別に関わらず平等な機会が設けられていると感じています。
昇進や給与面も「女性だから」を感じる場面に出くわしたことはありません。
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【良い点】
女性の方が多かったため産休育休制度はしっかりしており、復職している方も多く働きやすいと思います。全国にお店があるので復職した場合には家の近くで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男4,女6くらいの印象。女性の店長、副店長はもちろんのことエリアマネージャー(店長から昇格)もいるので性別関係なくキャリアアップはしていける環...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は30代前後の落ち着いたスタッフが多かったため、個々の事情を理解しフォローし合う雰囲気があったように思います。
ただ店舗によって雰囲気がガ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて。
女性の社員は70%くらいです。
この業界なら普通だと思います。
時短も過去に取っている方は、1人しか知りません。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休は取れますが、売り場に戻ってきた人が1人も聞いたことが無く、店長陣も不要とスタッフに言っているので長期キャリアは築きにくいです。
店頭販売...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にどこのブランドも同じだと思うが、ニューシーズンの立ち上げ時などは本当に楽しい。
バーバリーという英国ラグジュアリーブランドの代表的なア...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
良くも悪くも他の方々が仰るように、店舗環境(広さや、人数)によってかなり変わる。
売れる店舗であればそれなりのインセンティブ、順位にもつけ、評...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
高い商品を販売出来た時。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやり方を否定される。上の言ってることが全てで、下の意見を一切通さない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
活躍している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格強めの女性じゃないと、長く勤めるのは難しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
販売員として一人前になれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のプライベートを考えない。派遣社員を社員のように扱ってくれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
正社員にはわりかし寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にはあまりとらせて貰えない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アパレル店員として1人前になれる。会話力が高まる。メンタルが強くなる。時給はそこそこいい。デザインがいい。物の質感がいい。長時間労働は基本無し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
トレンチコートを初めとしたアウター類はやはり強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無謀なPOPUPがとても多い。
チェックのイメージ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売り上げの良いお店に入れば、インセンティブを稼ぎやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の社員が引く程一気に退職しており、会社の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性ばかりの為、産休育休から戻って来られ時短のスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のスタッフの休み希望など増えてしま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別問わず昇格することができ、女性の管理職もいる。また育休産休を気兼ねなく取ることができ、男性の育休取得者もおおい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
シフト制さえ嫌でなければ女性も働きやすいと思います。良い人ばかりなので理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
会社名 | バーバリー・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | バーバリージャパン |
設立日 | 2008年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 463人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金恵景 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目5番14号 |
URL | https://jp.burberry.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。