旭技建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で多くの人が退職した。(役員、勤続年数10年.20年を超える人、30歳前後の社員など)...続きを読む(全116文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日〜土曜日が仕事
日祝が休みであるが、休日作業や次の現場のプレゼンなどが休みの日に入ること...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本給が皆.65,000円程度から上がらない為、ナスの金額はお察し願いたい。20代後半は昇給額は多いが30歳を過ぎると昇給額は落ちるそう。昇...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格習得について、こちらから頼めば実地試験の文章添削やフィードバックをしてくれる。会社からの支援と言うより、各個人が支援を頼みたい先輩や上司...続きを読む(全276文字)

【良い点】
改修工事の老舗的な会社で施工実績は多く営業は比較的に強いと思います。
社風的には仕事に甘く精神的に楽に働けると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に関してはかなり自由がきき厳しさがないので居心地は良いと思う。
社員は比較的仲良く働いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は大変安定的であり、それなりな年収ではあります。社内旅行が一年に一回あり、懇親会のような感じです。平均年齢が非常に高いのであまり若い人に...続きを読む(全171文字)

毎月の給料はけっこうあるほうですので満足とおもいます。賞与はないにひとしいのでそのへんが。昇進昇給するにはまず資格をとらないといけないので、満足するのは...続きを読む(全152文字)

施工管理を学ぶには良い会社と思います。初めて施工管理をした時は大変でしたが、現場で住人や理事長さんからありがとうと言われる時は、やってよかったととてもや...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ベンチャーっぽく社内の一体感はあった。続く人は世代限らず続いている印象がある。良くも悪くも体育会系のような雰囲気もあるのでそういうノリの人は...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年後、10年後の将来を考えた際に、自身のスキルや経験がどのように積み上がっていくのか想像できず、将来性に不安を...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係、そして自分は夜勤によって体調が壊れてしまったため退職する運びとなりました。
人間関係として、現場での下...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初にもらう、就業規則と全く違う！
移動時間は実働時間にはならないため
1日平均時間は14時間以上は当たり前！
...続きを読む(全487文字)

【良い点】
若いうちから責任のある仕事を任せてもらえる。他の会社とは違い個人に与えられる権限が大きくスピード感を持って業務が進む
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定年まで勤め上げれば、会社規模から見たら決して悪くない退職金（退職一時金＋企業型確定拠出年金）が頂ける。
機能子会社ではあるものの、親会社（...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方の改善。
仙台は特に業務多忙で、年数が若い人に施工管理に伴う雑務的なのを押し付けられる風潮がある。(夜勤に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
前田建設工業は、土木・建築ともに高い技術力を有し、ダムやトンネルなど大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトを多数手がけている点が強みです。若...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は離職しているわけではないですが、都内はかなり忙しいようで平均残業時間が多く、同期の離職率は高いように感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給与体系や、教育体制は大手の傘下ということだけあってちゃんとしていました。
ブランド力と商品力を背景に自信を持って提案できる点はよかったです...続きを読む(全481文字)