旭技建の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で多くの人が退職した。(役員、勤続年数10年.20年を超える人、30歳前後の社員など)
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日〜土曜日が仕事
日祝が休みであるが、休日作業や次の現場のプレゼンなどが休みの日に入ることが...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本給が皆.65,000円程度から上がらない為、ナスの金額はお察し願いたい。20代後半は昇給額は多いが30歳を過ぎると昇給額は落ちるそう。昇給...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格習得について、こちらから頼めば実地試験の文章添削やフィードバックをしてくれる。会社からの支援と言うより、各個人が支援を頼みたい先輩や上司に...続きを読む(全276文字)

【良い点】
改修工事の老舗的な会社で施工実績は多く営業は比較的に強いと思います。
社風的には仕事に甘く精神的に楽に働けると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に関してはかなり自由がきき厳しさがないので居心地は良いと思う。
社員は比較的仲良く働いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は大変安定的であり、それなりな年収ではあります。社内旅行が一年に一回あり、懇親会のような感じです。平均年齢が非常に高いのであまり若い人には...続きを読む(全171文字)

毎月の給料はけっこうあるほうですので満足とおもいます。賞与はないにひとしいのでそのへんが。昇進昇給するにはまず資格をとらないといけないので、満足するのはそ...続きを読む(全152文字)

施工管理を学ぶには良い会社と思います。初めて施工管理をした時は大変でしたが、現場で住人や理事長さんからありがとうと言われる時は、やってよかったととてもやり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職をつけることができるし、資格支援制度も機能してると思う。ただ働いた分の給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅情勢の不振から、売り上げ低下による急な方針の改定であったり、先輩がちらほらたらやめていく傾向がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。５年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)

【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長３人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)

【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務1人の負担が大きすぎる。
何故か売上が悪い、事務所に社員の営業事務、補佐の派遣と2人体制。
私が在籍してい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)