ヴィスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
競合他社が少ないため、売り上げを伸ばしどんどん企業の規模が大きくなっていると感じています。すべての企業に必要なサービスであるため、需要は増え続...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給はほぼ上がらず、インセンティブ制が導入されています。成果を出した分が、そのまま給料に直結します。バリバリ頑張りたい人、営業好きな人にはも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
成長企業
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層だけが得する仕組み続きを読む(全43文字)

【良い点】
退職申請後予定通りの日程で退職出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
支払うべきものはしっかり払った方がいい続きを読む(全66文字)

【良い点】
若い人が多いので毎日非常に刺激を受けれます。また、毎朝最新の情報をみんなで共有する機会があるので情報に敏感になるのと自然とアンテナを張った生活...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかくオシャレで最先端。この会社に所属していることが誇らしかったですし、ベンチャーらしくなく真面目な方が多かったイメージがあります。
【気に...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事もプライベートもバリバリしてる方が多く刺激が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いため、ワークライフバランスを重視...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓がメインだがやってることはテルアポ、飛び込みなど非効率営業を毎日ノルマ化されておりしんどくなる。これまで同...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法は基本的にテルアポ、メール、飛び込みなど誰でもでき、個人の力で新規開拓、をとことんやる形であるが、営業手法...続きを読む(全529文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後、人員をかなり増やす傾向らしいがテレアポや飛び込みなどのアナログな営業手法では中途はたくさんはいることはないの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大学のゼミ、サークルのような雰囲気やノリがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前中は基本的にひたすらテルアポを行う。50件は必ず...続きを読む(全413文字)

福利厚生は特に目立ったものはありません。インセンティブで稼いでいく仕組み。若い時はいいですが、将来的に給与を上げていくことを考えると住宅手当や家族手当など...続きを読む(全158文字)

女性のキャリアアップはかなり見込めることもある。社長が女性を優遇している上、飛び込み営業で媒体などの強みももっていない営業なので、女性の方が売りやすいのだ...続きを読む(全153文字)

ひたすら電話を掛けて、移転のニーズを見つけてくる仕事。電話のリストも自分でネット検索やツイッターの呟きなど屈指してニーズを見つけてくるなど極めてアナログな...続きを読む(全189文字)

入社して2、3年はワークライフバランスなんて言っていられませんでした。
とにかく、朝から終電まで働いて、
土日も出勤して、、、
家と会社の往復の毎日...続きを読む(全313文字)

一番の理由は、自分がチャレンジしたいフィールドを見つけたからです。
一緒に仕事をしていて楽しいメンバーばかりですし、
業績に関してガミガミ言われるとい...続きを読む(全258文字)

給与は、基本給+インセンティブ(歩合制)です。
東京に一人暮らしする場合、
正直、基本給だけではかなり質素な暮らしになります。
もちろん暮らせない事...続きを読む(全356文字)

社員と管理職の関係はすごくフラットです。
トップダウンという感じは一切なく、
希望すれば仕事の悩みからプライべ―トの悩みまで、
なんでも話せる環境で...続きを読む(全478文字)

会社の社風や若い力の活用などは共感できるが、営業マンとしての具体的なスキルが身に付かないと思い退職を決意しました。やっている内容としては移転の案件を見つけ...続きを読む(全168文字)

一次面接から社長が面接官だったので社長との距離がない会社だと思いましたが、今考えると社長が絶対的な権力を持っているから他の人に面接を任せられないのだろうと...続きを読む(全599文字)

デザイナーズオフィス事業という新しいビジネスモデルを掲げてますが、結局はオフィス内装業です。競合企業が手を出さない(外注に出す)DTP関係やHP関係ができ...続きを読む(全401文字)

基本的に人間的に魅力のある社員が多かったように思います。
また面倒見の良い管理職もそこそこいたように思います。
でも、社員の意見を経営陣にぶつけてくれる...続きを読む(全277文字)

女性が働きやすい環境を作りたいのでしょうけれども、基本的に使えない制度です。
育児短縮や育休は使えますが、社長が認めなければ使えません。有給も代休も売り...続きを読む(全332文字)

賞与は今年からなくなりました。
代わりに毎月インセンティブがもらえる仕組みになりましたが、一定条件を満たさなければもらえません。
一定条件が何なのか把...続きを読む(全219文字)

若くて成長意欲が強い人材が多いと思う。また、管理職もまだ30～40代が多く大変若い会社。基本的には営業会社なので気を使え、元気で活気がある明るい人が多い。...続きを読む(全175文字)