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日成興産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日成興産の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成興産株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日成興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日成興産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.9
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.4

日成興産の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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日成興産の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

日成興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ渦になり健康志向の人が非常に増えた事は、会社にとって非常にプラス要素だと思う。自分の携わった製品が世の中の誰かの為に役に立っていると思...続きを読む(全224文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、安月給、モラルの低さ等もあり、将来性は絶望的。ベテラン社員が相次いで退職して技術力が大幅に低下している...続きを読む(全221文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年6月7日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベテランの社員は経験が豊富なので、色々製品の知識や技術を教えてもらえた。高齢化が進んでいるからか、研修等で新人社員を育成したいという意気込み...続きを読む(全248文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日成興産の 他のカテゴリの口コミ

日成興産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えるといったもので、マニュアルと呼ばれるものはありませんでした。とにかくメモに書いて仕事の段取りを...続きを読む(全86文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品が工程ごとに作られていく過程は確かにやりがいがありました。本当に色とりどりの製品が次から次へとやってくるので、その辺の面白味はあると思い...続きを読む(全163文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言えばミスマッチ。自分自身不器用なところがあったのでそれ関連でトラブルが絶えず、本当は製造職に合っていなか...続きを読む(全129文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れたのは大変ありがたかったです。年末から翌年にかけては繁忙期ですので、その時期は結構残業する事は多いのですが、基...続きを読む(全114文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革のため、有休を使うようにと管理職側が促していましたが、休めば休むほど給料が下がってしまうので、正...続きを読む(全144文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はごくごく普通といった感じです。特にこれといったものはありませんが、中小企業にしては珍しく退職金制度がありました。続きを読む(全67文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は多い、近年は若手の採用も多く、女性にも働きやすい職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってではあるが、...続きを読む(全115文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が場所によってはすくなく、自分の時間は作りやすい方だとは思う。残業も特別な場合を除いて自分の決めた時間までで切り上げることができるため、...続きを読む(全134文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代がしっかりつく、見なしではなく働いた分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。また、ボーナス面に関...続きを読む(全130文字)

日成興産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は其々の部署によって仕事は違うが、自分が担当する部署・工程をしっかりとこなす感じです。製造レシピもあるので特に問題無く作業が出来る。...続きを読む(全236文字)

メーカー・製造業(医薬品)の事業の成長・将来性の口コミ

ヤンセンファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パイプラインは多いです。特に領域に偏りもないですが、近年では希少疾病に傾いているような気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

ノバルティスファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スペシャリティ領域を扱う会社として、定期的に新薬が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
領域や適応がニッチになっており、日本の...続きを読む(全116文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らずですが、特に内資系製薬会社の将来性は厳しいというのが現状だと思います。その中でどの会社が新薬の開...続きを読む(全104文字)

クオリカプス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 総務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規参入が難しい領域のため、ライバルが少ない。各部署にやり手の人がいて少ない人数でうまくさばいている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全246文字)

鳥居薬品株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 男性 5年前 生産技術(医薬) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のパイプラインを実質的に持っておらず、親会社頼みだった。また売り上げの1/3を占める品目を業務提携解消で失い...続きを読む(全84文字)

高田製薬株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
薬価が下がり続け、一方では原材料や光熱費が高騰し、利益が出ない構造になってしまっている。このままジェネリック医薬...続きを読む(全123文字)

鳥居薬品株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

医薬品業界の安定した成長が期待される一方、研究開発費の増加や新薬承認の難しさが課題となっています。続きを読む(全49文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ツムラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    漢方メーカートップ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・新薬がでないし、剤型の追加もないので現場のニーズに合っていないことがおおい。...続きを読む(全109文字)

    エーザイ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    アルツハイマー病治療薬の開発で世界的に注目されており将来性は高いが、新薬の巨額な開発リスクと、グローバル市場での競争優位性の確立が継続的な課題である。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    第一三共株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    OB・OG訪問
    選考

    オンコロジー(がん領域)での画期的な新薬開発に成功しており、グローバル展開を加速させるとともに、新たなモダリティ(治療手段)の研究開発が重要になると伺いました。続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    日成興産の 会社情報

    基本データ
    会社名 日成興産株式会社
    フリガナ ニッセイコウサン
    設立日 1982年4月
    資本金 2200万円
    従業員数 52人
    代表者 藤田忠
    本社所在地 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江2丁目7番4号
    電話番号 072-963-1002
    URL http://www.nissei-mdc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1283034

    日成興産の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。