サノフィの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全401件）

【良い点】
早期退職制度を利用して退職しました。
金額的にも納得でしたので、他社への転職も可能な方は、積極的に利用するとないと思います。年齢に関する制限も...続きを読む(全516文字)

【良い点】
製薬業界全体に給与水準が高い傾向があるので、外資系であり他社とベンチマークをしており透明性ある給与水準であった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたときには社員が自主的に学習するコンテンツが削減されており、自己学習する環境が乏しかった。またコスト削減...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社のトップマネジメントが極めて優秀で会社成長に期待を持てる。ただ自社独自での開発は難しくなっているのでM&A主体での会社成長となっている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
海外の社員には特別に優秀な社員も多く、一緒に仕事をすることで多くの刺激を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は中途入社で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
グローバルで優秀な海外の社員との仕事が常にあるので英語は必須である。海外社員と抵抗なくコミュニケーションができる方にはやりがいのある環境である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性も積極的に昇進しており活躍している社員も多くいる。女性活用の支援策も充実していると思う。グローバル全体で女性活用を推進している。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製薬業界の企業はどこも似たような状況はあると思うがリスクマネジメントや承認プロセスが徹底している一方で少し複雑にな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
フランス本社が積極的にワークライフバランスを重要視しており、連続した休暇を取得しやすく、社員のWell beingに気を使っていることを感じる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系でよくあることではあると思うが日本ビジネスの存在価値が低くなると効率化やリストラをされてしまう続きを読む(全70文字)

【良い点】
日本の本社にはとてもおしゃれなカフェテリアがあり、仕事で一息をつくときや同僚とのコミュニケーションに役に立った。続きを読む(全62文字)

【良い点】
・MRの場合は基本的に土日は完全休日である（1年間で休日出勤は片手で数える程だが、KOLを担当している人はそうとは限らない）
・MRの場合は、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休日出勤もあるが代休は取れ、
比較的ワークライフバランスは良い。担当範囲もそれほど広くなく、TOP KOL担当とかでなければ、出張もそれほど多...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賃貸と持ち家で異なりますので下記にそれぞれ示します。
賃貸→エリアによって4段階、家族構成によって3段階あります。感覚としてはエリアの1番下（...続きを読む(全366文字)

【良い点】
基本的に業界の中でも給料は高い方ではないでしょうか。MRの場合、一番下のグレードで残業代込で最低650万以上（MR手当が月47000円）、その...続きを読む(全286文字)

【良い点】
ヨーロッパ系の外資系会社で、ワークライフバランスが取れていた。また、働き方も寛容で、働きやすかった。
また、グローバルで研究開発費も大きいので...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性をマネージャーにあげる取り組みが活発である。時短制度などがあり、徐々に働きやすい環境は整いつつある。女性マネージャーの採用にも積極的と言え...続きを読む(全181文字)

【良い点】
通常業務ができていれば、有給も比較的とりやすい環境。
同じ営業所の仲間とうまく付き合えていればワークライフバランスもとりやすい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新薬を取り扱えるので、今まで経験の少ない方には良い環境。
Dr側からお話を積極的に聞いて頂ける内容にて、本音もうかがいやすい状況にて仕事もしや...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制などはそろっている印象はなかった。会社側からは体制を整えようと考えていたのか確...続きを読む(全113文字)

【良い点】
既存の社員は、自身の保守的な考えが多い人間な印象。
転職組は、前進的な考えを持たれている方が多い印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅補助などもあり、非常に満足いく内容でした。
日当制度もあり、他社と比較しても遜色のない内容です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事部主導で女性管理職を増やそうとしている。グローバルは女性比率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア層は特に男性比率が高い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リソース不足の影響で社内での部署異動などの機会は豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側からキャリア形成に対する支援はほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も慢性的な人不足になっていて、極めて辛い状況になっている。続きを読む(全66文字)