この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質故か、20代で3年以上勤めた社員は殆どいない。仮にそれだけ長く勤めても色々察して辞めてしまう社員が多い...続きを読む(全220文字)
日成興産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成興産株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日成興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質故か、20代で3年以上勤めた社員は殆どいない。仮にそれだけ長く勤めても色々察して辞めてしまう社員が多い...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年11月10日残業代や給与は始めに希望や現状の状態を確認した方がよい。
なあなあで、就業規則や労働協約を見ずに、入社すると後悔します。
経営状態によって、希望額と大きく...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年2月23日基本的に給与は安い。勤続20年近く働いても他社より圧倒的に低いと思う。年次昇給の他に、資格取得で年次を待たずに上がることもできる。
賞与は、夏冬しっかり出...続きを読む(全127文字)
【良い点】
売上が良い年は、社内評価が悪くても決算賞与がいただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われていると、昇給は毎年10...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年8月16日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えるといったもので、マニュアルと呼ばれるものはありませんでした。とにかくメモに書いて仕事の段取りを覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はごくごく普通といった感じです。特にこれといったものはありませんが、中小企業にしては珍しく退職金制度がありました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革のため、有休を使うようにと管理職側が促していましたが、休めば休むほど給料が下がってしまうので、正直...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れたのは大変ありがたかったです。年末から翌年にかけては繁忙期ですので、その時期は結構残業する事は多いのですが、基本...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
製品が工程ごとに作られていく過程は確かにやりがいがありました。本当に色とりどりの製品が次から次へとやってくるので、その辺の面白味はあると思いま...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言えばミスマッチ。自分自身不器用なところがあったのでそれ関連でトラブルが絶えず、本当は製造職に合っていなかっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性社員は多い、近年は若手の採用も多く、女性にも働きやすい職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってではあるが、女...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく、見なしではなく働いた分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。また、ボーナス面に関し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
残業が場所によってはすくなく、自分の時間は作りやすい方だとは思う。残業も特別な場合を除いて自分の決めた時間までで切り上げることができるため、そ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コロナ渦になり健康志向の人が非常に増えた事は、会社にとって非常にプラス要素だと思う。自分の携わった製品が世の中の誰かの為に役に立っていると思う...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ある程度裁量を持って仕事ができる面もあり、その点は魅力的なところかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門が仕事から任さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業は多い方でなく、時間管理がしやすい。
上司、先輩との距離が近く相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の方...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
あと数年で定年向かえるからそこまで耐えればいいという管理職が多く、それを若手に話してしまう為辞め...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は自分の仕事を増やさないで欲しい、という態度だった
下のものを育てようという気持ちはあまり伝わってこなか...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に関しては部署によって色の違いが大きい。全体的な傾向として保守的な人間が多い一方で経営陣は前衛的な考えを求めている。研究職は若手が多く、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
話しやすい上司もいる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人による当たり外れが大きい。
意外と口が軽い上司も多いので注意が必要なこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はよく言えばいい人が多いが自ら発信する人は少ない、いわゆる陰キャ体質である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部会社の利益ではな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社用車をGPSで監視されており、不審な行動があると本社から連絡があります。なので、サボれない環境に自分を置くことができます。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業所によると思いますが、締切や特別なこと以外はほとんど厳しく管理されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな個性がありいろんな性格があるが、良い人ばかりで恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないといえるほど、気になること...続きを読む(全83文字)
会社名 | 日成興産株式会社 |
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フリガナ | ニッセイコウサン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 藤田忠 |
本社所在地 | 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江2丁目7番4号 |
電話番号 | 072-963-1002 |
URL | http://www.nissei-mdc.co.jp/ |
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