日成興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えるといったもので、マニュアルと呼ばれるものはありませんでした。とにかくメモに書いて仕事の段取りを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
製品が工程ごとに作られていく過程は確かにやりがいがありました。本当に色とりどりの製品が次から次へとやってくるので、その辺の面白味はあると思い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れたのは大変ありがたかったです。年末から翌年にかけては繁忙期ですので、その時期は結構残業する事は多いのですが、基...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革のため、有休を使うようにと管理職側が促していましたが、休めば休むほど給料が下がってしまうので、正...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はごくごく普通といった感じです。特にこれといったものはありませんが、中小企業にしては珍しく退職金制度がありました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性社員は多い、近年は若手の採用も多く、女性にも働きやすい職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってではあるが、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業が場所によってはすくなく、自分の時間は作りやすい方だとは思う。残業も特別な場合を除いて自分の決めた時間までで切り上げることができるため、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業代がしっかりつく、見なしではなく働いた分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。また、ボーナス面に関...続きを読む(全130文字)

【良い点】
コロナ渦になり健康志向の人が非常に増えた事は、会社にとって非常にプラス要素だと思う。自分の携わった製品が世の中の誰かの為に役に立っていると思...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業務内容は其々の部署によって仕事は違うが、自分が担当する部署・工程をしっかりとこなす感じです。製造レシピもあるので特に問題無く作業が出来る。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
スペシャリティとしての経験を積めるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針の変更が多すぎる。常にキャリアを見直さないとい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
普通に有給休暇を使って退職できたので、特に問題は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに人員が限られているので...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新たに採用した本部長たちは自分または自組織のことばかり考えていて、会社全体のことは興味がない様子。
本部長同士い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
異動のために自己研鑽をいくらしても評価はされません。結局は、上司にゴマされるか、都合良いキャラか全てです。そういう意味では、JTCらしい人は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給与面は問題ないが、それ以外でのマイナスポイントが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により誰も意見できないため、イエス...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司に退職の旨を伝えた所、スムーズに引き継ぎや退職の手続きが進んだ。マニュアルもきちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全92文字)

【良い点】
困り事があればすぐに助けてくれるような優しい人が多く、出戻りする人も何人かいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内でも業務のひっ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
２年ごとに人員削減が続いており、頻繁な組織改編があったため、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発パイプラインが少なく...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は業務を通じて基本的なスキルを学べる点や一部の同僚には感謝していますが、転職を決めた最大の理由は給与水準の...続きを読む(全493文字)

【良い点】
東京都の鎌田という都会で研究ができる点。また、研究部が比較的少人数のため、様々な仕事をわりかし若いうちから経験することができる。新卒に対する...続きを読む(全181文字)