日成興産の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えるといったもので、マニュアルと呼ばれるものはありませんでした。とにかくメモに書いて仕事の段取りを...続きを読む(全86文字)

【良い点】
製品が工程ごとに作られていく過程は確かにやりがいがありました。本当に色とりどりの製品が次から次へとやってくるので、その辺の面白味はあると思い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れたのは大変ありがたかったです。年末から翌年にかけては繁忙期ですので、その時期は結構残業する事は多いのですが、基...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革のため、有休を使うようにと管理職側が促していましたが、休めば休むほど給料が下がってしまうので、正...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生はごくごく普通といった感じです。特にこれといったものはありませんが、中小企業にしては珍しく退職金制度がありました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性社員は多い、近年は若手の採用も多く、女性にも働きやすい職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってではあるが、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業が場所によってはすくなく、自分の時間は作りやすい方だとは思う。残業も特別な場合を除いて自分の決めた時間までで切り上げることができるため、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業代がしっかりつく、見なしではなく働いた分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。また、ボーナス面に関...続きを読む(全130文字)

【良い点】
コロナ渦になり健康志向の人が非常に増えた事は、会社にとって非常にプラス要素だと思う。自分の携わった製品が世の中の誰かの為に役に立っていると思...続きを読む(全224文字)

【良い点】
業務内容は其々の部署によって仕事は違うが、自分が担当する部署・工程をしっかりとこなす感じです。製造レシピもあるので特に問題無く作業が出来る。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年中採用活動をしているため、欠けた人員はすぐに補充できると言われたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラがあること。特に男...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が完全年功序列。
本来の評価より人員規定により評価を下げられることがあります。
正社員登用制度はある...続きを読む(全126文字)

【良い点】
とても優しい社風だったので辞めたくなかった。
他社の方からも、本当に雰囲気の会社だよねと羨ましがられることが多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーとの同棲を考えた際に僻地であったため、退職を決意しました。部署や本社によっ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
せかせかした現場ではなかったので落ち着いて作業することが出しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇になると雑用を任される羽目になる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制、配属、福利厚生、パイプラインの簡単から転職を検討しております。
評価体制については、良くも悪くも給料が...続きを読む(全541文字)

【良い点】
特になし、、、楽？
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスも欲しいが、退職金ぐらいは支給してほしい。また、今後の製品も不透明であり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
この年で次があるか？面談もあるが、上司が気づかずに周りのメンバーが気づいてフォローしている
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と自...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても悪くても給料は変わらない　働かないおじさんの方が業務量が少なく給料も高いので30...続きを読む(全88文字)

【良い点】
早期退職制度を利用し、退職できたこと。有給休暇は消化できなかった日数は、日給として買い取りしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)