この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品メーカーは女性の割合が多いので、女性同士の柵を苦痛に感じなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からす...続きを読む(全261文字)
東洋ナッツ食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋ナッツ食品株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋ナッツ食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品メーカーは女性の割合が多いので、女性同士の柵を苦痛に感じなければ働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からす...続きを読む(全261文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年11月20日【良い点】
子育てされる方でも働きやすいと思います。
子供が体調不良になっても、急な休みは対応しやすいと思います。産休や育休もあるので、職場が復帰しやすい...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年4月15日【良い点】
年1回昇給がある。役職がつくと手当がつく。資格手当がもらえる。年1回の評価面談があり、自己評価や上司の評価で評価が決まる。社員会があり賞与額な...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
在宅ワーカーとして働き始めて一番最初に思ったのは風通しの良さです。今まで働いていた企業は、経営層とお話しする機会はほとんどありませんでしたが、...続きを読む(全249文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年10月5日【良い点】
会社指定の通信講座は200講座くらいあったと思います。中でも会社推薦の講座は修了さえすれば全額出してくれます、それ以外の講座でも修了さえすれば...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社する前から厳しい状況が続いていたようで人の出入りが多くありました。
残っているのは新卒からひたむきに頑張...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
中途採用の割合が高く、鳴り物入りで転職してくる方や上司が前職で優秀だった部下をヘッドハンとしてくるので、そう言った方は年収が高い。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一番気になった事は昼のセールスレディについてです。
昼休み中にひつこく会話して来るだけでなく...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
コロナ禍での対応は分かりませんが、ワークライフバランスはとても良かったように感じます。
年末年始や土日は基本的にお休みで、年間で数回当番制の出...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性は産休や育児休暇が取りやすい印象。製造部以外では有給は取りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部では繁忙期になる...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用として入社。
入社して3ヶ月間は現場作業を体験する形で製品部へ配属されました。
現場の先輩方やパートさんは...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は現場で研修を受けるのですが、その内容が全く配属先の内容に合っていません。
やはり中途入社は内部でも、やや...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある程度従業員が多く、多種多様な性格の方がいるので仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
名の知れた会社の実力者が中途採用...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は少しマシになってきているとは思いますが、管理職が男しかいないし、古臭い考えの人も多いように思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務所と品質だけでなく、営業とかにも
女性の方が活躍なさっている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造にも積極的に入れているが交代制の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては定時で上がれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署による差が激しい。残業がゼロの人もいれば、遅くまで残...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレワーク制度やフレックスタイム制、短時間勤務などを活用し、子育てしながら勤務している女性社員も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休後、ほとんどの社員は復帰している印象で、子供に合わせて、時短勤務や自宅勤務をしている社員もいる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の人手不足の煽りをくらい、とりわけ社員の女性にとっては働きにくい環境であると思う。(学生バイトの目線ではあるが)続きを読む(全78文字)
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【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何を持って働きやすいと感じるかは人それぞれだと思うが、家庭を持たない社員については平等な評価と成長、組織定着が約束されていると思う。
ライフイ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
会社名 | 東洋ナッツ食品株式会社 |
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フリガナ | トウヨウナッツショクヒン |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 9060万円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 87億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 中島洋人 |
本社所在地 | 〒658-0023 兵庫県神戸市東灘区深江浜町30番地 |
電話番号 | 078-452-7211 |
URL | https://www.toyonut.co.jp/ |
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