この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はごくごく普通といった感じです。特にこれといったものはありませんが、中小企業にしては珍しく退職金制度がありました。続きを読む(全67文字)
日成興産株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成興産株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日成興産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はごくごく普通といった感じです。特にこれといったものはありませんが、中小企業にしては珍しく退職金制度がありました。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年11月10日残業代や給与は始めに希望や現状の状態を確認した方がよい。
なあなあで、就業規則や労働協約を見ずに、入社すると後悔します。
経営状態によって、希望額と大きく...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年2月23日基本的に給与は安い。勤続20年近く働いても他社より圧倒的に低いと思う。年次昇給の他に、資格取得で年次を待たずに上がることもできる。
賞与は、夏冬しっかり出...続きを読む(全127文字)
【良い点】
売上が良い年は、社内評価が悪くても決算賞与がいただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に嫌われていると、昇給は毎年10...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年8月16日
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に見て覚えるといったもので、マニュアルと呼ばれるものはありませんでした。とにかくメモに書いて仕事の段取りを覚...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革のため、有休を使うようにと管理職側が促していましたが、休めば休むほど給料が下がってしまうので、正直...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、定時で帰れたのは大変ありがたかったです。年末から翌年にかけては繁忙期ですので、その時期は結構残業する事は多いのですが、基本...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
製品が工程ごとに作られていく過程は確かにやりがいがありました。本当に色とりどりの製品が次から次へとやってくるので、その辺の面白味はあると思いま...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言えばミスマッチ。自分自身不器用なところがあったのでそれ関連でトラブルが絶えず、本当は製造職に合っていなかっ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
残業が場所によってはすくなく、自分の時間は作りやすい方だとは思う。残業も特別な場合を除いて自分の決めた時間までで切り上げることができるため、そ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく、見なしではなく働いた分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんどない。また、ボーナス面に関し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性社員は多い、近年は若手の採用も多く、女性にも働きやすい職場だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってではあるが、女...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナ渦になり健康志向の人が非常に増えた事は、会社にとって非常にプラス要素だと思う。自分の携わった製品が世の中の誰かの為に役に立っていると思う...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
業務内容は其々の部署によって仕事は違うが、自分が担当する部署・工程をしっかりとこなす感じです。製造レシピもあるので特に問題無く作業が出来る。昨...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
東証プライムなので、福利厚生については充実していた。コロナ禍により方針が変わったようだが、英語学習、技術教育など多く支援があった。また、反応性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅補助があり、営業車両も家の近くの駐車場を借りれるので直行直帰ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては住宅補助が十分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅の補助などは無かったと思います。副業は申請がいりますが可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは社員旅行がありまし...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他社に比べれば良い方だと考える。
扶養家族、1人目が2万円、2人目以降1人につき1万円の補助が出るため、家族手当は手厚いイメージ続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤に関わる費用などの福利厚生は非常に手厚かったです。年収に含めればかなりの額になると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
少しは風通しよくなったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談役がかなり曲者で本来会社の経営について横槍を入れてはいけないはずだ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家賃手当がかなり多いが10年経つと消滅するため、30代半ばで昇給したと思ったら、その分がっつりなくなるため、管理職になるまではなかなか年収は上...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男性の育休も増えてきたがまだ取る方が珍しいという印象である。副業は不可である。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務がない。...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
借上げ社宅がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
社内制度があっても活用できるものがないので、ほぼないと考えていいと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
持ち株制度がある。
新年会や忘年会会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸補助があったらいいなと思う。
給料が低いのになんでな...続きを読む(全84文字)
会社名 | 日成興産株式会社 |
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フリガナ | ニッセイコウサン |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 2200万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 藤田忠 |
本社所在地 | 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江2丁目7番4号 |
電話番号 | 072-963-1002 |
URL | http://www.nissei-mdc.co.jp/ |
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