この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に力を入れている会社だと思います。業務に関する研修だけではなく、社会人としてどうあるべきかなど人間力の研修などもあるので若い人には為に...続きを読む(全163文字)
加茂繊維株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂繊維株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に加茂繊維株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育に力を入れている会社だと思います。業務に関する研修だけではなく、社会人としてどうあるべきかなど人間力の研修などもあるので若い人には為に...続きを読む(全163文字)
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教育制度に力を入れていました。
自分に必要なスキルは何かを見つめなおしたり、チームとしての価値観を共有することができとても勉強になりました。
社員教育の場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
専門技術研修が受けられます。
部署や担当毎に研修の内容は様々でそれぞれの分野についてのハイレベルな教育が用意されています。
成長に応じて役職・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
もともとデザインには自信がなくて、採用が決定した時は、嬉しさよりも不安がいっぱいでしたが、商品を試したり、先輩社員から商品知識を学んだり、適切...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に新入社員の研修に力を入れています。内定と同時に研修が始まり、泊まりの研修もあります。社内での早朝勉強会も開かれています。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前から研修会に参加したり、社内で勉強会が開催されます。自己啓発が好きな方にはおすすめ。仕事は中堅幹部がいないためすぐに責任のある仕事を任さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休も取りやすい環境だと感じました。子どもの体調不良で早退される方も多く、その場合もみんなで協力して業務を回していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員が多く、1年目から大きな仕事を任せてもらえるので、多くの経験ややりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
いくつか部署がありましたがどの部署も人材育成に力を入れていて、教育制度や資格補助などが充実していたと思います。コールセンターは毎月研修があり、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
平均水準と比べて高いわけではありませんが、仕事内容などを考えれば十分な金額だったかと思います。業績は良かったので年に二回の賞与があり、評価も正...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
平均年齢が30歳くらいと若い層が多い会社なので、20代30代の人には働きやすい会社かなと思います。また女性が多く家庭の事情に合わせた働き方もで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
製造部門についてはある程度仕事を覚えてくれば面白みも感じられると思います。仕事に慣れない内は業務を覚えることに気を取られてしまうので、面白みや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は基本給プラス賞与といった一般的な形となっていて、賞与は年2回となっています。額面は平均水準か少し上くらいかと思います。同世代ではもらえて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比率は女性の方が多い会社なので女性に対して理解のある職場だと思います。産休等の取得については100%で、私自身、3人の産休育休を経て、職場復帰...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事内容は販売促進で企画をしています。企業文化として残業させずにできる限り時間内で業務を終わらせるといった風潮があるように思います。残業につい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年業績が成長していたり、太いパイプで繋がれてる大手の取引先がいたりと将来的な問題はないように思います。大手繊維メーカーと新素材を開発したり、...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップや学習に対する補助などはない。業務で得られるスキルは意欲次第だが裁量が大きいので身につくものも多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社して1ヶ月くらいは人材育成部の方々が研修をしてくれる。内容は社員としてどうあるべきか、どういう行動が客観的に見て正しいのかを考えさせられた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
パターンや縫製の技術はとても高いし勉強になることが多いで自身のスキルアップや知識の習得などにはとてもいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
イオン内の接客力向上を目的としたロールプレイング大会に積極的でした。大会で勝ち進んだ方を社員何人かで応援しに行ったりしました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同性で歳の近い先輩がついて下さいました。業務を一つ一つしっかり教えて頂き、周りの他の従業員の方々も比較的親しみやすい方だったと思います。
聞け...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。新卒から入社後3年間はOJT制度があり、しっかり研修を受けられる。また入社後の大学留学制度があり、入社後でも勉強ができる。続きを読む(全79文字)
新人研修が4ヶ月あるというところに魅力を感じた。英語学習に対する補助もあり、新人をしっかりと研修をする制度は整っていると思う。日清製粉グループ全体での研修...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社後に社員教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTとなるため最初は良くても後から学べることが少ない。若い人ほど退...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食堂の掲示板等にはもっともな事が書いてあって他社の方などには良いアピールではあるが、蓋を開けてみれば大したことない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上司との関係が良好なら基本的に手をあげれば違う部署でジョブチャレンジや公募などでチャレンジすることも可能。続きを読む(全59文字)
会社名 | 加茂繊維株式会社 |
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フリガナ | カモセンイ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 59億4300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 角野充俊 |
本社所在地 | 〒709-3915 岡山県津山市加茂町青柳40番地の4 |
電話番号 | 0868-42-2400 |
URL | https://www.kamoseni.co.jp/ |
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