この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育に力を入れている会社だと思います。業務に関する研修だけではなく、社会人としてどうあるべきかなど人間力の研修などもあるので若い人には為に...続きを読む(全163文字)
加茂繊維株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂繊維株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に加茂繊維株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育に力を入れている会社だと思います。業務に関する研修だけではなく、社会人としてどうあるべきかなど人間力の研修などもあるので若い人には為に...続きを読む(全163文字)
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教育制度に力を入れていました。
自分に必要なスキルは何かを見つめなおしたり、チームとしての価値観を共有することができとても勉強になりました。
社員教育の場...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
専門技術研修が受けられます。
部署や担当毎に研修の内容は様々でそれぞれの分野についてのハイレベルな教育が用意されています。
成長に応じて役職・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
もともとデザインには自信がなくて、採用が決定した時は、嬉しさよりも不安がいっぱいでしたが、商品を試したり、先輩社員から商品知識を学んだり、適切...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特に新入社員の研修に力を入れています。内定と同時に研修が始まり、泊まりの研修もあります。社内での早朝勉強会も開かれています。
【気になること・...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社前から研修会に参加したり、社内で勉強会が開催されます。自己啓発が好きな方にはおすすめ。仕事は中堅幹部がいないためすぐに責任のある仕事を任さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いくつか部署がありましたがどの部署も人材育成に力を入れていて、教育制度や資格補助などが充実していたと思います。コールセンターは毎月研修があり、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
平均水準と比べて高いわけではありませんが、仕事内容などを考えれば十分な金額だったかと思います。業績は良かったので年に二回の賞与があり、評価も正...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
平均年齢が30歳くらいと若い層が多い会社なので、20代30代の人には働きやすい会社かなと思います。また女性が多く家庭の事情に合わせた働き方もで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
製造部門についてはある程度仕事を覚えてくれば面白みも感じられると思います。仕事に慣れない内は業務を覚えることに気を取られてしまうので、面白みや...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は基本給プラス賞与といった一般的な形となっていて、賞与は年2回となっています。額面は平均水準か少し上くらいかと思います。同世代ではもらえて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比率は女性の方が多い会社なので女性に対して理解のある職場だと思います。産休等の取得については100%で、私自身、3人の産休育休を経て、職場復帰...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事内容は販売促進で企画をしています。企業文化として残業させずにできる限り時間内で業務を終わらせるといった風潮があるように思います。残業につい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年業績が成長していたり、太いパイプで繋がれてる大手の取引先がいたりと将来的な問題はないように思います。大手繊維メーカーと新素材を開発したり、...続きを読む(全175文字)
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部署によっては残業の必要もでてくるでしょうが、商品企画・開発部は残業ゼロと言ってもいいほどで、自信の生活を第一に考えられる環境でした。休みは会社のカレンダ...続きを読む(全151文字)
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風通しが良く会話も多かったので社員同士の仲が良かったです。身の回りの整理整頓も徹底されていたので働きやすい環境でした。コロナウイルスの影響で2020年から...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後、自社工場での研修があります(私の場合日本国内と中国にある自社工場両方行った)、靴下編み機について基礎の操作、知識、また商品が原料の状態...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職UPは年功序列ではなく、意欲があり、自分の行動次第でなれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが忙しく、自身(店長)の...続きを読む(全96文字)
会社名 | 加茂繊維株式会社 |
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フリガナ | カモセンイ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 59億4300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 角野充俊 |
本社所在地 | 〒709-3915 岡山県津山市加茂町青柳40番地の4 |
電話番号 | 0868-42-2400 |
URL | https://www.kamoseni.co.jp/ |
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