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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場なので、産休も取りやすい環境だと感じました。子どもの体調不良で早退される方も多く、その場合もみんなで協力して業務を回していました。続きを読む(全78文字)
加茂繊維株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加茂繊維株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に加茂繊維株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休も取りやすい環境だと感じました。子どもの体調不良で早退される方も多く、その場合もみんなで協力して業務を回していました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比率は女性の方が多い会社なので女性に対して理解のある職場だと思います。産休等の取得については100%で、私自身、3人の産休育休を経て、職場復...続きを読む(全200文字)
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風通しが良く会話も多かったので社員同士の仲が良かったです。身の回りの整理整頓も徹底されていたので働きやすい環境でした。コロナウイルスの影響で2020年か...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性比率が高いです。産休育休が100%なので休職しても戻って来られるという安心感があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多いコールセンターですが、殺伐とした雰囲気とは無縁で人間関係は円滑でプライベートでの交流も盛んです。
子育て世代の人が多く、産休育休の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コールセンターということもあり女性が多い職場です。女同士の職場イメージだと派閥があったり、人間関係が面倒くさかったりなどありそうですが、ここ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
子供の行事、体調不良などの融通は効きやすい。短時間勤務など女性が働きやすい職場だが、人が続かないのか経験が浅い人が多い。働きやすい環境なのに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い社員が多く、1年目から大きな仕事を任せてもらえるので、多くの経験ややりがいを感じることができると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
平均年齢が30歳くらいと若い層が多い会社なので、20代30代の人には働きやすい会社かなと思います。また女性が多く家庭の事情に合わせた働き方も...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
いくつか部署がありましたがどの部署も人材育成に力を入れていて、教育制度や資格補助などが充実していたと思います。コールセンターは毎月研修があり...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
平均水準と比べて高いわけではありませんが、仕事内容などを考えれば十分な金額だったかと思います。業績は良かったので年に二回の賞与があり、評価も...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員教育に力を入れている会社だと思います。業務に関する研修だけではなく、社会人としてどうあるべきかなど人間力の研修などもあるので若い人には為...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
製造部門についてはある程度仕事を覚えてくれば面白みも感じられると思います。仕事に慣れない内は業務を覚えることに気を取られてしまうので、面白み...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は基本給プラス賞与といった一般的な形となっていて、賞与は年2回となっています。額面は平均水準か少し上くらいかと思います。同世代ではもらえ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
仕事内容は販売促進で企画をしています。企業文化として残業させずにできる限り時間内で業務を終わらせるといった風潮があるように思います。残業につ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年業績が成長していたり、太いパイプで繋がれてる大手の取引先がいたりと将来的な問題はないように思います。大手繊維メーカーと新素材を開発したり...続きを読む(全175文字)
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教育制度に力を入れていました。
自分に必要なスキルは何かを見つめなおしたり、チームとしての価値観を共有することができとても勉強になりました。
社員教育の...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
婦人服なので基本は女性の多い会社ではありますが、販売員に関してはシフト制で時間が決まっていることから、小さい子供...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
デザイナーなどの企画職は、子供がいる女性が多かったので、比較的働きやすいのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスなのに、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
役職者も複数存在するし、役員を意図的に女性から任命しようとする側面がある。大きい会社故に社会の目を気にしつつ応える体制。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性はデザイナーです。産休育休を取得している方もいます。残業はないので働きやすいです。働いている方も穏やかな方が多いです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性だからという考え方はあまりない、そもそも正社員は経理に一人女性がいただけでした。比較的気を使って上司は接していたように感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
やる気があれば昇進も可能です。年功序列ではなく、やる気や実績を重視して評価してくれます。声に出して伝えているとより、昇進しやすいです。続きを読む(全73文字)
制度は整備されており、研究・事務系は特に働きやすい。
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制度は整っているが、現場・研究系ではまだ男性比率が高め。
続きを読む(全30文字)
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【良い点】
良い意味でも男女平等なため、実力さえ伴えばスキルアップや昇進も全然できる。ショップ配属だったが、リーダー、副店長と女性半分だった。
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場、たまに応援で本部から男性が来る事もあるが、ごく稀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数をギリギリで回していたの...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 加茂繊維株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カモセンイ |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 売上高 | 62億2000万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 角野充俊 |
| 本社所在地 | 〒709-3915 岡山県津山市加茂町青柳40番地の4 |
| 電話番号 | 0868-42-2400 |
| URL | https://www.kamoseni.co.jp/ |
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