社会福祉法人嵐山寮のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事で腰痛が悪化したことを理由に退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても介護業務は腰痛や肩・首など痛めるスタッフも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与が年3回あった。
人事評価制度がありそれに基づいて評価してそれがボーナスに反映されているといった流れだった。頑張ってるスタッフ、向上心や...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給は申請すればシフト調整が行われて比較的取りやすかった印象。産休と育休を取られているスタッフもたくさんいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ご利用者さんやそのご家族からありがとうと感謝を言われた時はとてもやりがいを感じました。ケアが難しく大変なご利用者さんもいらっしゃいましたが、...続きを読む(全282文字)

【良い点】
結婚・子供ができた後の産休と育休は取りやすい印象だったので、子供ができて共働きを考えているスタッフにとっては働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
在籍中も多少評価制度が変わるなど、比較的若い人が多く変化も多いです。

変化後の評価についてになりますが、
評価基準は自己評価、上長評価を踏...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収に関しては期待は出来ない。
介護職であれば資格手当等もついてくるのでまだマシではあります。その他の職種に関しては期待はできない。しかし全...続きを読む(全225文字)

【良い点】
短所を指摘せず長所を褒めて伸ばそう、という方針があるので怒られる事はほとんど無い職場。職員も若い職員が多く在籍しており人間関係においては馴染...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ご利用者の生活をサポートする仕事であるため、本人だけでなく家族様にも「ありがとう」と感謝されることは多い。自分の行ったケアやレクリエーション...続きを読む(全213文字)

【良い点】
積極的に社内で研修を行っており、また社外研修の紹介もたびたび回ってきた。「参加したい」と声をあげれば基本的に勤務の調整もしてくれるため、スキ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
介護職員は日常的に人手不足で現場に入ることもしばしばあったが、助け合いながら業務を回していた。緊急時の出勤や欠員時の残業があるが、断ることも...続きを読む(全120文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは最高です．残業はほとんどありません休みもトッピング休暇が有給１０日+12日付与されるので1年間で22日有給があ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
希望休は月2日、有給は比較的とりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なのでワークライフバランスはとりにくいと...続きを読む(全132文字)

【良い点】
イレギュラー対応が多くあるので、業務内で終わる事は殆ど無かったので、残業ありきで働いていた。残業手当ては出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園にもよるが、人手が足りていないので、休みが取りにくい。急に体調不良になり休みたいと連絡した際に来られないと困る...続きを読む(全359文字)

【良い点】
休日はしっかり取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をすることになると思っていてください。大半の人がサービス残業をし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
事務所や部署によるが休みが取りにくいことはない。残業も多いところはあるようだが、他社と比べてすごく多いということはないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ほぼフレックスのようなかたちで休憩時間も自分が切りが良いタイミングで取ることができる。
申請方法は部署によると思われる。
【気になること・改...続きを読む(全110文字)

【良い点】
責任者クラスでなければ自分の仕事（備品の発注や、担当プログラムのファシリテーション準備、月に一度の支援計画書の作成)を時間内に終わらせて定時...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・部署によるが有給の取りやすさと残業の有無は変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う続きを読む(全79文字)