この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、入社後研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全体の場所を点々とするので、結局その後配属されたところで1から仕事を覚...続きを読む(全183文字)
株式会社サンデーフォークプロモーション 報酬UP
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【良い点】
一応、入社後研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は全体の場所を点々とするので、結局その後配属されたところで1から仕事を覚...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私服で出勤できる。
髪型、ネイル等も自由。
住宅補助や通勤手当も出る。
スタッフとしてだが、コンサートを見れるのが嬉しかった。
社員旅行やイベ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
扱ってる事業がエンタメなので、日々やりがいを感じる。
同じ仕事のルーティーンではなく、常にイレギュラーに対応していくのがやりがいに繋がる。
自...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
事務でも総合職なので、月給は他の会社に比べて高い。
ボーナスも年3回もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額は評価では...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できます。女性の管理職もおりました。キャリアもしっかり形成できるし、責任感のある面白い仕事が出来るのが良い点です。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価がしっかりとボーナスの反映されるのでやる気に繋がります。ただ労働時間が長いので時給換算すると直接的な金額とは異なります。仕事内容の楽しさで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナ禍で週一出勤になっても、通常と同額の給料が出ていた。ボーナスも夏と冬で2か月分は出ていた。また、見込み残業ありだがほとんど残業することは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コンサートに関わる仕事なので、アーティストの裏側が見れて面白い。もちろん社外秘だが、この人は性格が悪いだとか、いつもどこのホテルに泊まってるだ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員全員参加などのイベントがない。飲み会も自由参加。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が根強い。挨拶しても無視するような...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
内勤職と外勤職があり、女性は内勤職業務の方がほとんど。女性だから働きにくいというのはほぼ無いと思います。
数年前から女性の外勤職にも積極的に採...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
部署によって違うと思いますが、休日は自分で希望日を選択することができました。もし休日を変更する場合も通常の休みであれば比較的簡単に変更ができま...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
大変ですが、コンサートの現場を近くで見られたり携われたりするので、やりがいはあると思います。パソコンのスキルがなくても少しずつ身につけていけば...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについてはあまり考えられていないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は、結婚や出産を機に退職されるこ...続きを読む(全184文字)
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放送業界ということもあって、早朝、深夜と関係なく番組があれば、業務がある。それにもかかわらず、日中も代理店業務やその他営業などもあるため、一年中基本的に睡...続きを読む(全187文字)
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給与は役職により異なりますし、その中でもランクが分かれるようなのであくまで私の場合ですが。賞与も合わせれば悪くはないと思います。それだけ拘束時間が長かった...続きを読む(全155文字)
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最終面接で「うちは酷い会社だよ」と社長自ら言ってきたことに驚きました。実際その通りでしたので、ギャップとは思いませんがもっと深く突っ込んで聞くべきでしたね...続きを読む(全196文字)
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とにかく休みないです。土日はコンサート、コンサートのない場合は電話番をしないといけない。コンサートがある場合はご飯が食べられるのでお金は貯まります。部署に...続きを読む(全153文字)
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深夜までの残業が多いけど、音楽が好きならやりがいは120%。
コンサートが成功しアーティスト本人から感謝された時は、やってて良かったと思います。東海エリ...続きを読む(全176文字)
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一番の理由は、社風に馴染めなかったこと。まず採用の段階から勤務地が二転三転したり予定より長く待たされたり研修もまともに受けられなかったりと不信感があった。...続きを読む(全172文字)
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拘束時間が半端無く長いので、プライベートの時間はほとんど無し。
産休、育児休暇、介護などの体制は全く整っていないと思う。今は分りませんが。
最近は、月...続きを読む(全167文字)
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労働環境は最悪。24時間労働で休みもなし。イベントや音楽が、私生活以上に好きでないと続かない仕事。社風は風通しはよい。音楽業界特有のくせのある人間が多い。...続きを読む(全157文字)
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裁量労働制です。社内勤務日は出社時間にもある程度融通は利きます。
ただし、イベント業ですのでイベント当日などは実質的に働いている時間が20時間を超える場...続きを読む(全212文字)
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月に1度も休みが貰えないという状況が数ヶ月続きました。
残業も毎日深夜まで残業です。
上司に休みを下さいと言っても、「無理だね」と言われました。
先...続きを読む(全192文字)
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一応新卒で入社したので、何もできなくても社員の扱いはあるかと思いましたが、
コンサートの方でもテレビ制作の方でも、扱いはまるで「バイト君」です。
特に...続きを読む(全161文字)
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基本的にプライベートな時間はなかなか取れません。
週休2日制を謳ってはいましたが、休日の日にも仕事を入れられ代休はありません。
残業も深夜までの残業も...続きを読む(全226文字)
会社名 | 株式会社サンデーフォークプロモーション |
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フリガナ | サンデーフォークプロモーション |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 伊神悟 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目12番8号 |
電話番号 | 052-320-9100 |
URL | https://www.sundayfolk-p.co.jp/ |
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