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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サンデーフォークプロモーション
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くのアーティストのライブやイベント現場に関わることができ、会場ごとに異なる雰囲気や運営方法を体験しながら、音楽業界の裏側を知る貴重な経験を...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に勤務時間が長く、現場の拘束も厳しく体力的負担が大きい環境で、業務は常に緊張感を伴...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若いうちは住宅補助が出るため、家計は助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかに目立った福利厚生がなく、使おうと思える...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身でスケジュール立てて、業務をこなせる方には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、プライベート中にも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
同世代の人間よりは少し多めにもらっている。
昇給もあり、決算賞与も近年は支給されており満足はしている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
近い年代の結束感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も管理職で忙しく、現場の人間のことまで気が回っていない部分が感じ取れる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
同じ業界で転職などをする上では、かなりスキルやコネクションができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの業界や、いわゆ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
辞めることなく勤続できれば、上は詰まっていないのでいい立場まではトントンと上がっていけるかと思います。事業については、バーチャルではなく生の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同じ仕事はなく、毎回異なる現場のため飽きはこない。
また特殊な仕事柄のため、仕事としては面白い仕事ではある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトなので働いた分だけお金はもらえます。
大型現場で10日泊まり込みで働いたこともありますが思っていた以上給料が振り込まれていてビック...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
イベント毎に違う業務やいつもの業務があり毎日新鮮でした!
大型のイベントになると300名近くのスタッフをまとめたりとやりがいのある仕事を担当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コンサートやイベント、ライブなど様々な毛色の興行に関わることができる。自分の好みであろうがなかろうが、そういった業界の中に身を置くことに苦痛...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業界に馴染める人間であれば、楽しみながらやれる職場ではあるが、一般的に見ても過酷であることには変わりはないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼプライベートの時間はないと言っても過言じゃないと思います。毎日のように重なる興業、朝一始発に近い時間から日付...続きを読む(全195文字)
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仕事内容はコンサートやイベントの運営でしたが、ステージの設営や撤去がとても重労働で体力がもたなかったため、退職しました。コンサートの運営はお客様に喜んで...続きを読む(全156文字)
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放送業界ということもあって、早朝、深夜と関係なく番組があれば、業務がある。それにもかかわらず、日中も代理店業務やその他営業などもあるため、一年中基本的に...続きを読む(全187文字)
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給与は役職により異なりますし、その中でもランクが分かれるようなのであくまで私の場合ですが。賞与も合わせれば悪くはないと思います。それだけ拘束時間が長かっ...続きを読む(全155文字)
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最終面接で「うちは酷い会社だよ」と社長自ら言ってきたことに驚きました。実際その通りでしたので、ギャップとは思いませんがもっと深く突っ込んで聞くべきでした...続きを読む(全196文字)
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面接の際にハードなスケジュールでという説明を受けていましたが、入社して実際に仕事をしてみると予想以上にハードで24時間編集業務がたまにありました。
た...続きを読む(全161文字)
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とにかく休みないです。土日はコンサート、コンサートのない場合は電話番をしないといけない。コンサートがある場合はご飯が食べられるのでお金は貯まります。部署...続きを読む(全153文字)
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基本的には労働形になります。 ステージの設置から 運営までを まかされますが、
設営は かなりきついです。設営だけはいらずに運営だけはいるというひとが...続きを読む(全162文字)
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深夜までの残業が多いけど、音楽が好きならやりがいは120%。
コンサートが成功しアーティスト本人から感謝された時は、やってて良かったと思います。東海エ...続きを読む(全176文字)
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一番の理由は、社風に馴染めなかったこと。まず採用の段階から勤務地が二転三転したり予定より長く待たされたり研修もまともに受けられなかったりと不信感があった...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社サンデーフォークプロモーション |
|---|---|
| フリガナ | サンデーフォークプロモーション |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 伊神悟 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目12番8号 |
| 電話番号 | 052-320-9100 |
| URL | https://www.sundayfolk-p.co.jp/ |
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