サンデーフォークプロモーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
多くのアーティストのライブやイベント現場に関わることができ、会場ごとに異なる雰囲気や運営方法を体験しながら、音楽業界の裏側を知る貴重な経験を...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に勤務時間が長く、現場の拘束も厳しく体力的負担が大きい環境で、業務は常に緊張感を伴...続きを読む(全91文字)

【良い点】
イベントやライブの運営に携わる中で、自分の作業が公演成功の一部を支えていると実感でき、単なる作業ではなく一員として現場を作り上げている感覚が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分自身でスケジュール立てて、業務をこなせる方には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、プライベート中にも...続きを読む(全130文字)

【良い点】
若いうちは住宅補助が出るため、家計は助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかに目立った福利厚生がなく、使おうと思える...続きを読む(全82文字)

【良い点】
近い年代の結束感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も管理職で忙しく、現場の人間のことまで気が回っていない部分が感じ取れる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
同じ業界で転職などをする上では、かなりスキルやコネクションができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの業界や、いわゆ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
同じ仕事はなく、毎回異なる現場のため飽きはこない。
また特殊な仕事柄のため、仕事としては面白い仕事ではある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
辞めることなく勤続できれば、上は詰まっていないのでいい立場まではトントンと上がっていけるかと思います。事業については、バーチャルではなく生の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初めは一気に年収上げやすい。
チーム戦のためインセンティブが順位関係なく均等に割り振られる。
年二回ボーナス。プチボーナスは年四回。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
見込み残業ではないので、残業代が支給される点が良かったです。比較的若い年齢でも、頑張った分だけ収入が増えるかたちになっていると思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる、基本給があまりにも低い、12万くらい？確定拠出年金で月5万までできるがそんなことをしていたら手取...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賞与のみが有一の取り柄、それ以外良いことなし
【気になること・改善したほうがいい点】
主任級に昇進しても大卒組に基本給が追い付かない評価基準...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前まで勤続年数によって自動的に昇給するシステムでしたので勤続年数がある程度長い方は少しは頂いてるという印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業職であれば歩合などで稼げる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字以外の面を評価しない点。絶対評価といいつつ相対評価であること。続きを読む(全77文字)

【良い点】
給与はオークション制度。自己申告で周囲が認めてくださればその金額が決定される。非常に考えられた素晴らしい制度だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいくら頑張っても、管理者の評価でボーナスが決まるので、個人個人の頑張りや、働き...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若手のうちは定期的な昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
30半ばまである程度昇給した後、上がり幅が少なくなり、昇給がほ...続きを読む(全89文字)