ＢＥＸの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
フレックスタイム制の為、多く働いた分は早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が常に40時間を超...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司や先輩社員は基本的に優しいので、分からない事は何度でも教えてくれる。
基本的に社員の平均的な人柄は他会社と比べても良い方だと思う。
中には...続きを読む(全184文字)

【良い点】
転勤があまりないので、既婚の方でも仕事は続けやすいです。ただ、部署によっては激務なので、家庭との両立は難しい場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新人の教育は比較的充実している。現場に出てわからないことはもちろんあるが、CADソフトの操作をはじめとして基礎的なことは３か月の教育で学べるし...続きを読む(全202文字)

【良い点】
上司と仲良くなれば比較的上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務内容は評価には含まれず、どれだけスキルアップしたか、ど...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くもトヨタの設計業務なので、開発業務担当になれば未発表の車種の業務などにかかわれることもある。派遣もしくは委託での参加になるが、人間関...続きを読む(全226文字)

【良い点】
Tier1サプライヤーからの委託業務で開発したものがそのまま採用されることも多い。
自分が成し遂げたものが形になって世に出ていくのはなんとも言...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ほとんどしない。ボーナス年間2.5ヶ月分くらい。
頑張ればそのうち、給料あがると言われ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全体的に現場で叩き上げる雰囲気こそあれど、フォローアップはかなりしっかりしています。未経験からここまで経験を積めて、一人前になれるあたりは、さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
魅力的でとても働きやすい職場です。上司や先輩方にはいつも迷惑をおかけしていますが、親切丁寧に指導していただいております。
社員同士の意思も通い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
文系でも一人前になれるまで手厚いサポートがあります。特に他の会社の人間よりも、成長スピードは早いと思...続きを読む(全162文字)

30年以上の実績があるところ。
大手企業が顧客にいる為、業績は大手に反映されていく。
大手企業の中で共同設計していく為、多くの人と関わることが出来る。...続きを読む(全164文字)

専用ソフトの技術力アップとしての研修力は高いので、即戦力として職務を行える。
しかし、トヨタ系の応援社員で同じように働くが収入は低い。
管理職の人と同...続きを読む(全189文字)

有給取得率は決して悪くないと思う。女性社員も多くはないが、いることはいるので、いろいろなことでやりやすさはあるかもしれない。特に本社の教育部は女性が多く、...続きを読む(全167文字)

リーマンショックの影響で新卒が30人ほどいたのですが、その7割は研修だけで解雇されました。
中には、遠く九州から強い意志を持って出てきた人とかもいたので、...続きを読む(全160文字)

2代目社長で先代の社長とは全く正反対の性格でおとなしく、社長としての貫録もカリスマ性もない。石橋をたたいても渡らないといった超保守的、大きなことはできない...続きを読む(全167文字)

キャルアアップについては、先輩の社員が開発環境の作り方や参考文献などをいろいろおしえていただきまして技術の向上の方法を学べました。
また、プレゼンのスキ...続きを読む(全187文字)

入社時、全くの素人でしたが社内での研修や他県から来た新人社員に対する面倒みの良さなどで助かりました。主に社外へ出向して某有名企業などでさまざまな業務を経験...続きを読む(全169文字)

社内での教育係方々は女性が多くて、比較的働きやすそうな雰囲気でした。
中には完全に育児と仕事を両立させている方もおりました。
社外で派遣に出ている方も、...続きを読む(全169文字)

教育部の方々はとても熱心に指導してくださいました。
同期がとても多かったため、さながら学校のような雰囲気で切磋琢磨しながら、
いろんなことを学んでいった...続きを読む(全173文字)

入社理由としては、当時の採用担当の方が非常に熱心な方で、
将来のビジョンをとても熱く語っていたことが印象的でした。
結果、当時の社長と仲違いしてしまい、...続きを読む(全183文字)

リーマンショック後、社長が変わり、6月に新卒切りの形でクビになりました。
会社HPを見るとその時の社長は2013年現在ではリーマンショック前の社長に戻って...続きを読む(全179文字)

派遣先、配属先によって状況はかなり異なるが、基本的に業務多く大変忙しい為、残業・休日出勤はかなり多い。そのため、ワークライフバランスが崩れやすく、家族から...続きを読む(全161文字)

資格を取得すると、資格報奨金のような一時的に支給される報奨金がもらえます。
賞与、給与はそんなに高くもらえるイメージではないでした。
職種上、残業がお...続きを読む(全162文字)

モチベーションを高めるために、月に二度程度、支社に集まって定例ミーティングをおこなっていました。近況、困っている事、新しい事業のアイデア出しを行います。
...続きを読む(全159文字)