この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代や休日出勤代はしっかり出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の失敗を社員に押し付けることが非常に多く、社員の昇給...続きを読む(全176文字)
熱電工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代や休日出勤代はしっかり出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の失敗を社員に押し付けることが非常に多く、社員の昇給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
配慮に欠けた行動は発言はたまに見られますが、極端なセクハラやパワハラを行う「社員」は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容は希望すればいろいろな内容なことをすることが出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で、内部の責任を力不足...続きを読む(全245文字)
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女性社員の数は非常に少ないですが、女性だからといってやりにくいということはありませんでした。最初は見積もりや発注などの事務作業から入り、少しずつ他のお仕事...続きを読む(全222文字)
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在職当時は燃料電池に関する事業がメインでしたが、経営陣の向上心は飽くなきところを知りません。
更に別分野への進出をも考えているようで、今後の成長性、将...続きを読む(全167文字)
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大手企業からの引き合いが多く、スタンダード製品から特注品まで、多種多彩な商品を扱うことが出来ました。
また、普通では決して知りえない専門知識も、業務を通...続きを読む(全200文字)
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実験・評価装置などの小規模設備を中心に事業を行っており、スキマ産業であるために大きな失敗をしなければ会社自体は存続すると思われます。
しかし、一族経営で...続きを読む(全360文字)
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経営陣が極めてうぬぼれが強く、自分と異なっていると対する人物が間違っている前提で物事を進行する。
自分が正しいと信じて疑わないために、自分のミスを他人に...続きを読む(全350文字)
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自身から積極的に動けば様々な事をやらせてもらえるが、能力や適正から判断される事がないため、経営側は采配に対し責任を取らずに社員や管理職に全責任を回す傾向に...続きを読む(全220文字)
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給与面に対して経営側が極めて消極的で、表向きは良い事を言うが一度も実行された事がなく、給与交渉の場も設けられておらず、人はいくらでも代わりがいるとの認識と...続きを読む(全423文字)
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基本的に昇給はほとんどありません。
また、昇給や給与に対する交渉の場は全く用意されておりません。
経営陣の意識やコメントが「ものは残るが人は残らない」...続きを読む(全165文字)
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当時、女性の既婚者は居なかったので、女性が育児休暇をとれるのかどうかは、わかりません。
女性は、主に事務職がメインでしたが、中には理系出身の女性もおられ...続きを読む(全168文字)
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自分の思っていた仕事内容からかけ離れている気がして、退職することにした。待遇面では
不満はなかった。ただ、会社の雰囲気はあまり好きでは無かった。人間関係...続きを読む(全154文字)
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ニッチ、スキマ産業であるため、よほどのことがない限り会社は継続すると思われます。
既存事業や新規展開、利益の出る仕事については個人の力量に頼る点が多く、...続きを読む(全153文字)
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責任者が責任をとらない気質が長く続いており、「自分はすごい」と延々と語り続けることが多い。また、現場の環境、状況をかき回し、それによって起きた展開を全て他...続きを読む(全156文字)
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給与については、基本給は正直少ないが、残業(30~70時間)で稼ぐという感じである。
昇給は余程仕事ができない限りあまり期待できないので、採用時に基本給...続きを読む(全155文字)
会社名 | 熱電工業株式会社 |
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フリガナ | ネツデンコウギョウ |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 大見宏之 |
本社所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江6丁目3番2号 |
電話番号 | 06-6457-6800 |
URL | http://www.netsuden.co.jp/ |
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