サン・フレールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
若い人材や中堅人材には当時の苦境を憂いて状況打破しようという気概を持った人は少数いたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今にして思えば、時代の流れに乗って大きくなった事業の上であぐらをかき、市況が変わっても取扱商材を変えるだけで抜本...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な評価制度はあるが、実際に自己評価したものを上司が確認する際、いくら実績を伴っても良い自己評価をすること自...続きを読む(全217文字)

入社に際し研修等は一切なく、すべて店長の采配で店舗が運営されていました。派遣社員も多く、アパレル未経験のスタッフがいるため、経験によっては店長になりやす...続きを読む(全331文字)

研修なども全くなく入店しました。
一年先輩のスタッフはパンツの丈詰めも満足に出来ない事に驚きました。
高額な商品を取り扱うのに店長からの商品説明やブ...続きを読む(全183文字)

日中の時間を除けば、夜はそこまで残業はしない傾向。ただ、催事等の出店で土日出勤になることが多い。パソコンの支給等はないため、就業時間を越えてじょ拘束は少...続きを読む(全163文字)

収入はかなり低い。基本的な補助はほぼないと考えておいた方が良い。昇進昇級は、上司に気に入れられればかなり早く進む。30代で係長クラス、40代で課長クラス...続きを読む(全150文字)

アパレルな為、景気に左右される。また、ブランドによってモチベーションがかなり変わる。希望するブランドわ持つ部署にいければやりがいはある。しかし、基本的に...続きを読む(全150文字)

基本的に成果は評価されません。出る杭はバブル世代の保身に走るベテラン達に打たれますし、社内営業を相当しないと社内での立場は悪くなると思われます。具体的に...続きを読む(全202文字)

外から見ると華やかそうだが実際は泥臭い。バブル世代が多く考え方は旧態然。実績よりも社内営業が重要だと感じた。それもあってか、良かった時代のプライドを捨て...続きを読む(全174文字)

【良い点】
無理な引き留め等はございませんでしたが、辞める当時は少々強いお言葉を社長より頂戴いたしました。今となっては真摯に向き合って頂いたこと、感謝し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝出勤したら役員の人社員を怒鳴っていたり、1年目でも上司から激しく叱責されることがあり職場の雰囲気が悪い。コロナ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
退職を伝えた際に人事部含めて真摯に向き合ってもらえたことがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の低さが年齢と不釣り合い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
引っ越しのために退職した。同期は５人いたが２人くらいは退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中は有給を消化できる雰囲気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
住環境を変える必要があり退職しましたが、特にもめたりせずにスムーズに退職できました。有休も余っていたので、最後のほうは消化させていただけたの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が見合わないと感じた。給与に対してアルバイトでも
仕事の責任が重く感じた。
配属店舗が短期間で変わったり、遠...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にないですが、パートの方や現場でお世話になったマネキンさんとはしっかりと挨拶ができてよかった。
事情があって辞めることになったが、違った雇...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに休みの全くない会社でした。営業職は土日に展示会があるため全て休みがつぶれました。
振替休日も取れるわけな...続きを読む(全127文字)

【良い点】
家庭の事情により続けられなくなったため。
雰囲気は悪くない会社だと思う。残業ありきなので好きだけではいつまでも続けられなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ブランドごとにコンセプトが明確で商品企画に携わるやりがいがあり、ファッションを通じて子どもや家族に喜びを届けられる点に魅力を感じていた。
【...続きを読む(全122文字)