大松の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
事務職の福利厚生面はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休制度が明確に与えられた権利としてあるのかは不明。
ただ、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
慣れるとルーティーンワーク。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人はいなく、教育システムは杜撰。個人で動く営業しかいないため、放...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署によってだが、呉服は土日催事が多く、休みを取れないひとがほとんどで、人の入れ替わりも多い印象。若い人の定着率は低い。
大型連休は基本暦通...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給も取りやすく、定時で上がれる。
ただ、嫌な顔をする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をよしとしている風潮はみられる...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年収は低めだが、年功序列なので長く働く人にとってはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、成果をあげても正当に評価さ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私のいた時は産休育休をとられる方が１人いるかいなかったかだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理などは働きやすそうだが呉...続きを読む(全111文字)

【良い点】
呉服部はやはり時代もあり縮小気味なのかなと思います。続きを読む(全32文字)

【良い点】
社長をはじめ皆さん明るい雰囲気で仕事をしているイメージです。呉服部はおじさんが多めですが、皆さん話しかけてくださいます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
軽井沢の別荘に安くで泊まれたり、ATMが社内にあり良い金利で財形貯蓄出来ました。続きを読む(全46文字)

【良い点】
1年目から賞与はまぁまぁもらえた。評価制度などは自分でするシステムではなかったのでよく分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方について、テレワークを非推奨になってきており、有給ややむを得ない事情であれば...続きを読む(全152文字)

【良い点】
会社の人と休暇の感じは良かった。研修もしっかりしてくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。部署にもよるが私の仕事は...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるだろうが正直学生のような大人が多い印象。わちゃわちゃしたノリが好きな人はいいかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社に無理がないかなど真摯に聞いてくれるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その辞めた人たちの理由を改善しようとする姿勢は見...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分自身こちらの今の仕事に興味が無くなり、やりがいを感じなくなってしまった為。
好きなブランドだったので働けたのが嬉しかったです。ただ、実際...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっており、中々昇格出来なかったりで辞めていく人も多い印象。
上が辞めたから、やむを得ずサブや店長になる人...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス意識にも欠け、コンプライアンス違反が当たり前である現場で働くのは自身のモラルに反する為退職を決意しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の言うことが絶対、残業するほど評価される、有給も取りづらい
古い考えな会社だなと思い、息が詰まり転職を考えました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内システムが整っていて管理体制ができている事。仕事の進め方も理論的である事が重視されていて無駄な残業はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人事の方はとてもいい方で退職手続きなど迅速に対応いただいた
また周りの方も辞める際に心配してくれたり暖かい言葉をかけてくれた方もいた。
【気...続きを読む(全118文字)