この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は400〜500くらいに店長だとなるがボーナスは店の成績により大きく変わる。15万くらいから三倍くらいまでの幅がある実績主義だが店のポテン...続きを読む(全187文字)
株式会社ペトロスター関西 報酬UP
株式会社ペトロスター関西の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペトロスター関西の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペトロスター関西で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は400〜500くらいに店長だとなるがボーナスは店の成績により大きく変わる。15万くらいから三倍くらいまでの幅がある実績主義だが店のポテン...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は、そんなに多くはないが、ボーナスは店の実績がよければ、それなり多くもらえる。だが、やはり店舗での実績が重要視されるので、個人でのノルマよ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事
お客さんのカーライフサポート
今お客さんが求めてるものを提供する
感謝される
主に、洗車やオイル交換お車の0〜10までに関...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義の要素が強いので、年齢性別関係なく
頑張って結果を残せば評価されます。
ボーナスの金額が半歩合みたいな感じで決まるので頑張れば金で返っ...続きを読む(全179文字)
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個人ノルマを達成すれば報奨金がもらえるが、
微々たるもので自分給料分の売り上げをあげれば
その月のトータル勤務時間×10円の金額が貰える。
もっと売...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家族のいる社員には福利厚生は充実してると思う。また女性で子供が生まれた人には手厚い。復帰後の道筋を作ってくれている。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店舗によって雰囲気がいい悪いが変わるので、良い店舗が勤務先になれば頑張れると思います。店長によります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
車の知識が身につくのでアルバイトとしては働くのはいいだろう。
色々と車についての知識が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業ほぼ無し、自分のライフワークに合わせて仕事ができます。休憩時間も3回有り、無理なく働けます。体調崩して休んだ場合でも詰められたり、嫌味を言...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
売り方を常に考えながら仕事をしているので営業力が格段とつきます。成果出したら出した分だけ賞金が頂けますし、カー用品の値段の意味も分かってくるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ガソリンスタンドですが車の洗車から整備までなんでもできるので車好きの方なら楽しく仕事ができると思います。お客さんもほぼリピーターなので、知り合...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
地域に密着しているので同じお客様がガソリンを給油しにきてくださることが多く、仲良くなれば営業もかけやすくなったり、いつもありがとうと喜んでいた...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属場所にもよりますが、良い店長、主任に恵まれれば仕事はしやすいかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社し、慣れてきた頃...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学生アルバイトだったので、特にワークライフバランスに関心なかったが、前に勤めていたSSでは、学校の授業があっても人が足りないので入ってほしいと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
オイル類は売り上げるとインセンティブがつくのでやりがいがある。ただ、原価を知ってしまうと一般客としてお金を払うのは嫌になる。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やりがいはあるかもしれません。自分がやりたいような店舗やポップなども作成できて楽しいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給はあまりないようです。最初の給料交渉が大事かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度体系はわかりません。ちょっと不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ベースはそこまで低く無いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については現場を知らない社長に気に入られるかどうかが最優先です。業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与テーブルが分かりやすく明確になっているため、目標をたてやすいとおもいます。定期的な面談もあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最初にスキルやアピールがしっかりできれば、給与面の交渉が可能です。その後契約更新のタイミングで評価が高ければ昇給します。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎて家族を養えない。
年間3000円ほどしか昇給しない
昇進昇格の基準がよく分からない。
幹...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ボーナスがない代わりに月給は周りより比較的多くもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅い。副店長の等級が3段階しかない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アルバイトでもキャリアアップ制度が存在していて、各ランクごとに定められたスキルを身につければランクが上がり、時給も微小ではあるが上昇する。一定...続きを読む(全550文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが付くので販売すれば販売するぶん給料は上がる。年に一度の決算賞与が成績の良い年には出て、それが大きい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ピック数、棚入れ数に応じて昇給してほしい
また、土日祝日を出勤した人には時給を50円でも良いから上げてほしい
...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社ペトロスター関西 |
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フリガナ | ペトロスターカンサイ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 177人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木昭彦 |
本社所在地 | 〒659-0068 兵庫県芦屋市業平町5番20号 |
電話番号 | 06-6624-0701 |
URL | https://petrostar-kansai.co.jp/ |
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