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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファニーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファニーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ファニーの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ファニーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ファニーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗を任されるようになればある程度の裁量を与えられますし、利益を出していれば仕入れも自身でイチから考えられるので商売に面白みを感じる方には向い...続きを読む(全217文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ファニーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ファニーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限の福利厚生は整っていると思います。
業界自体がそうなのかもしれませんが、一般企業の様な福利厚生を求めないのであれば特に差し支えないかと思...続きを読む(全182文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、寸志程度のボーナスはありました。
営業成績に応じて、高額な商品を支給してもらえる場合もあり、モチベーションアップに繋がりました。
【気に...続きを読む(全212文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年10月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハマる方にはたまらない世界観です
ノルマなどもなかったので、伸び伸びと楽しみながら接客できます。
顧客を育てていくのが非常にやりがいを感じまし...続きを読む(全189文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客業務、商品が好きならば大いにやりがいを感じられると思いす。
自発的に行う業務には裁量を与えてくれるので、責任のある仕事も任せてもらえます。...続きを読む(全385文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当に職人の世界そのままの職場環境でした。作業はスピードと正確さが求められるので難しいことが多いのですが、コツを掴んでくると身体が勝手に動くま...続きを読む(全347文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年10月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやるほどインセンティブが付くのでやる気は出ますが、運次第な面が多いです。
もちろん実力があれば契約は取れます。
ただ、時間給に置き換える...続きを読む(全180文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗スタッフ以外は残業がなく定時になった瞬間に帰宅することができ、家でゆっくりする時間や終業後に友達と会ったりできてプライベートの時間はしっか...続きを読む(全195文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較しても独自の商品展開をしているので、特定のジャンルでの強みはあるしそれにまつわる知識は増える。
趣味が合ったり、商品に面白みを感...続きを読む(全186文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意識高い系の人には最高の環境。
元は某大手教育系の企業から独立した人たちの会社なので営業手法も同じです。
体力も気力も自信があり、ひたすら毎日...続きを読む(全201文字)

株式会社ファニーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度働いた実績があれば育児休暇もとれる。その後も時短勤務など融通を聞いてもらえる。復帰も急かされることはなく、本人の意思を尊重してもらえる...続きを読む(全219文字)

商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

チトセ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発には積極的に参加できること、外部とのコミュニケーションが増える機会が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。続きを読む(全78文字)

株式会社バリー・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)

株式会社リンク・セオリー・ジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

株式会社ベイクルーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

株式会社ヨウジヤマモトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

株式会社キングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

株式会社ベイクルーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

「個性」や「らしさ」「チャレンジマインド」を大切にしているためキャリアアップの可能性は高い。続きを読む(全46文字)

三菱商事ファッション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

福助株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

宇仁繊維株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

ファニーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ファニー
フリガナ ファニー
設立日 1969年6月
従業員数 65人
代表者 北浦隆行
本社所在地 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西4丁目4番18号
URL https://www.funny-western.co.jp/
NOKIZAL ID: 1387543

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