この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれていな...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤギのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤギの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.2
ヤギの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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ヤギの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
13
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多く、早くから仕事を任されるので、やる気があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる感じが無く、自分で知識...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業は数字管理が採算レベルまで徹底されており、それだけ個人が事業主感覚を持って営業していかないとならないので自然と採算管理能力が身につく。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年目、2年目にフォローアップ研修があった。同期同士の繋がりを強めるのには役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経験がない中でも、１からしっかり教えて頂き
経験を積ましてくれた。
１年ごとの契約だったが、少しずつではあるが能力を評価してもらえ、
給与アッ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外への研修制度が非常に魅力的。
社宅等福利厚生も整っている。
21時完全消灯のため、過度な残業にはならない。
社内の雰囲気よい。
人数が少な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は充実しているし新卒ならば社会人の基礎から学ばせてもらえる。スキルアップに関しては自身が資格等を取得したいのであればそれに対しての補助もあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は女性でも長年いれば主任などになれるが、名ばかりで全く主任や課長などの役目を果たしていない。
下の面倒を見ないでいる。
普通、主任や課長に...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
入社時にビジネスマナーを叩き込まれる合宿のようなものがある。それが土台となって今の自分があると言っても過言ではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTによる教育。
しかし、各部門ギリギリの人員で部署によってはオーバーワークが当...続きを読む(全186文字)
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若手をASEAN諸国に研修に出す制度があり語学力向上とチャイナプラスワンの生産国であるASEAN諸国で生産の現場を学ぶ事が出来る。発展途上国の勢いを肌で感...続きを読む(全190文字)
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研修は社会人のマナーについてなど、いたって普通です。
あまり仕事に直接役に立つようなものはなく、実践的なスキルは実際、職場や現場で上司や先輩方からいろい...続きを読む(全165文字)
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この仕事を通じてスキルアップができる点としては、
主体性、顧客志向かと思います。
お客様の想いを実現するためにできる限りの努力をして営業をすることになり...続きを読む(全153文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヤギの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやっていき...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見られ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていたと感じる。社員のモチベーションをあげるための社内制度ができたりと、新しい取り組みをするようになってきたのはいい傾向だと思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、かなり残業している人が多かった印象で、休日出勤している人も...続きを読む(全84文字)
商社・卸(繊維・アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
開発には積極的に参加できること、外部とのコミュニケーションが増える機会が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社後の社員教育やツールがすごく充実している点すごく評価に値すると。
他社と比べても教育自体のツールはものすごく良いものだと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤギの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 783人 |
| 売上高 | 828億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1134880
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