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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ヤギのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤギの 社員・元社員による会社の評価
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ヤギの 学生による会社の評価
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ヤギの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員の入社時の教育制度がなく、契約社員や派遣社員がとても多いのに、教育制度がないため、違う部署から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
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チームワークで仕事をすることになれてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手が多く、早くから仕事を任されるので、やる気があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる感じが無く、自分で知...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
営業は数字管理が採算レベルまで徹底されており、それだけ個人が事業主感覚を持って営業していかないとならないので自然と採算管理能力が身につく。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
1年目、2年目にフォローアップ研修があった。同期同士の繋がりを強めるのには役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はど...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
経験がない中でも、１からしっかり教えて頂き
経験を積ましてくれた。
１年ごとの契約だったが、少しずつではあるが能力を評価してもらえ、
給与ア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外への研修制度が非常に魅力的。
社宅等福利厚生も整っている。
21時完全消灯のため、過度な残業にはならない。
社内の雰囲気よい。
人数が少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は充実しているし新卒ならば社会人の基礎から学ばせてもらえる。スキルアップに関しては自身が資格等を取得したいのであればそれに対しての補助も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は女性でも長年いれば主任などになれるが、名ばかりで全く主任や課長などの役目を果たしていない。
下の面倒を見ないでいる。
普通、主任や課長...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
入社時にビジネスマナーを叩き込まれる合宿のようなものがある。それが土台となって今の自分があると言っても過言ではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTによる教育。
しかし、各部門ギリギリの人員で部署によってはオーバーワークが...続きを読む(全186文字)
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若手をASEAN諸国に研修に出す制度があり語学力向上とチャイナプラスワンの生産国であるASEAN諸国で生産の現場を学ぶ事が出来る。発展途上国の勢いを肌で...続きを読む(全190文字)
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研修は社会人のマナーについてなど、いたって普通です。
あまり仕事に直接役に立つようなものはなく、実践的なスキルは実際、職場や現場で上司や先輩方からいろ...続きを読む(全165文字)
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この仕事を通じてスキルアップができる点としては、
主体性、顧客志向かと思います。
お客様の想いを実現するためにできる限りの努力をして営業をすることにな...続きを読む(全153文字)
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ヤギの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
アパレル業界は斜陽産業といわれたり、サスティナブルへの対応が求められるが、ヤギは繊維商社において、サスティナブルを先駆けている。このことから、将来性や世界...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員は良い人達が多く、みんな基本的に優しく相談にも乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は同族経営のオーナー企業であ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
服飾品等の社内販売がよく開催されており、格安で洋服などが手に入れることができてとても嬉しかったです。
派遣社員でしたが参加させていただけてま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性も多く働かれています。バリバリ働きたい方にとっては良い環境だと思います。
リモートワークは一時期週2回可能でした。派遣社員は途中から禁止...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
周りには産休・育休を取得して復帰されている方もいらっしゃいました。
また時短勤務をされていらっしゃる方もおられました。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修が多い。希望すれば面談や相談を聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフからの他部署への異動はなかなか厳しい...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いちいち聞くな、見て学べ、と言った雰囲気があります。マニュアルのようなものは無いことがほとんどです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生地商社を招いた勉強会や本社主導での商品の勉強会などが多く開催されており、知識を吸収する場が多くあった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
会社の消灯時間はないので、業務が終わった後に仕事の勉強ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる感じは見られません。研...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている為、インナー未経験の方でも安心して働くことができます。
細かな知識まで身につくため、自分自身のためにもなりとても楽...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたいと言えばやらせてくれる会社です。チャレンジ精神があれば評価されやすいでsy。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
幅広く業務に携わることができます。実際に国内外の縫製工場へ視察に行き現場の声や技術を学ぶことができるのでとてもいい経験になりました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社前は接客スキルの幅がそこまで広がるとは思っていませんでした。
実際は、提案の組み立て方や聞き方など、働く中で少しずつ変わっていく実感があ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
百貨店での販売経験やアパレルの知識がなくても、入社時の研修で学べました。また、入社してからも研修や資格を取る機会がありました。あとは自分自身...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
本社にて約2週間の研修が組まれております。充実したカリキュラムのもとで着実に学習を進め、基礎から知識を深めることができます。スキルアップを図...続きを読む(全229文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤギの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 799人 |
| 売上高 | 859億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1134880
