この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれてい...続きを読む(全95文字)
株式会社ヤギ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤギのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤギで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第、基本教えてくれないので、学ばない人は向いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークで仕事をすることになれてい...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手が多く、早くから仕事を任されるので、やる気があれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる感じが無く、自分で知...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は数字管理が採算レベルまで徹底されており、それだけ個人が事業主感覚を持って営業していかないとならないので自然と採算管理能力が身につく。
...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目、2年目にフォローアップ研修があった。同期同士の繋がりを強めるのには役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はど...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験がない中でも、1からしっかり教えて頂き
経験を積ましてくれた。
1年ごとの契約だったが、少しずつではあるが能力を評価してもらえ、
給与ア...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外への研修制度が非常に魅力的。
社宅等福利厚生も整っている。
21時完全消灯のため、過度な残業にはならない。
社内の雰囲気よい。
人数が少...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修は充実しているし新卒ならば社会人の基礎から学ばせてもらえる。スキルアップに関しては自身が資格等を取得したいのであればそれに対しての補助も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は女性でも長年いれば主任などになれるが、名ばかりで全く主任や課長などの役目を果たしていない。
下の面倒を見ないでいる。
普通、主任や課長...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
入社時にビジネスマナーを叩き込まれる合宿のようなものがある。それが土台となって今の自分があると言っても過言ではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTによる教育。
しかし、各部門ギリギリの人員で部署によってはオーバーワークが...続きを読む(全186文字)
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若手をASEAN諸国に研修に出す制度があり語学力向上とチャイナプラスワンの生産国であるASEAN諸国で生産の現場を学ぶ事が出来る。発展途上国の勢いを肌で...続きを読む(全190文字)
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研修は社会人のマナーについてなど、いたって普通です。
あまり仕事に直接役に立つようなものはなく、実践的なスキルは実際、職場や現場で上司や先輩方からいろ...続きを読む(全165文字)
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この仕事を通じてスキルアップができる点としては、
主体性、顧客志向かと思います。
お客様の想いを実現するためにできる限りの努力をして営業をすることにな...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ヤギ |
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フリガナ | ヤギ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 10億8800万円 |
従業員数 | 774人 |
売上高 | 828億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木 隆夫 |
本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 795万円 |
電話番号 | 06-6266-7300 |
URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
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