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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を利用できたり、有給の取りやすが良い。
正社員であれば、毎月自社株を購入でき、現時点で株価が上昇しているため、資産運用に良い。...続きを読む(全213文字)
株式会社ヤギ
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【良い点】
フレックス制度を利用できたり、有給の取りやすが良い。
正社員であれば、毎月自社株を購入でき、現時点で株価が上昇しているため、資産運用に良い。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、子供のいる女性は時短勤務が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
2人続けての産休は上長からの圧でできなく、辞...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員の入社時の教育制度がなく、契約社員や派遣社員がとても多いのに、教育制度がないため、違う部署から...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
正社員であればボーナスの金額が高いのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと、ほぼ年収が上がらず、正社員試験も年...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用からだと正社員にはなれなかった為、給与面での誠意社員との待遇の差を感じました。
賞与は契約社員の場合、部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体的にアパレル業界ということもあり固い雰囲気はありませんでした。
配属される部署によりますが上司も良い方が多かったように思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合契約社員になり、正社員とはボーナスなどで差があるように思いました。
また正社員にはほどんどなれなか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貿易などの知識を身につけることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いときは休日などに出勤することもありました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社近辺で契約しているお店で、社員割引で食事ができる。三分の一位の値段で、食べられるので、とてもお得。気になるお店があれば、随時申請ができた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事業部閉鎖により、契約解除。
直の上長も退職となり、実質的に事業部が閉鎖となり、取引先、継続案件は、他事業部へ譲渡した形になった。プロパー社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応それなりの大きさの企業で事務をしていたということが履歴書にかけるので、その後の転職活動しやすくなった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属された事業部、事業部長によるが、適性な評価はされていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場はしているが、同族経営...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすくなっている。また、フレックス勤務制度も導入されているので子供のお迎えで出勤退勤をコントロールできる。現在は在宅勤務制度も...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
以前は古いシステムを使用していたが、現在では改善され扱いやすくなった。コミュニケーションが取れればやりがいも感じることもできるが、最初の頃は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
所属する部署にもよるが、聞いていた以前とは違い、有給休暇も取りやすくなっている。営業についてはどこも同じだが、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
比較的優しい人は多い。社内でのパワハラ、いじめなども聞いたことはない。上司については部署にもよりけりなので配属されたところ次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら正社員と非正規社員の差がある。非正規社員は入社後に昇給することはない。社内...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生はしっかりしており労基に抵触する様な事柄は先ず無い。その点では安心して働ける職場。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業は数字管理が採算レベルまで徹底されており、それだけ個人が事業主感覚を持って営業していかないとならないので自然と採算管理能力が身につく。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
歴史ある繊維商社なので取引信用度が高い。
これは売買において最も大きな武器であり一朝一夕では成り立たない。事業の安定性においても問題なく新規...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年配女性が多いので年をとって切られるなどという心配はないと思う。
フロアはほぼ女性ばかり。
時短で働いてる人も多いのでで長く続けれる環境では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
これといった不満はなかった。残業代は一分ごとにきちんと支給される。もちろん早く来ても。休暇も多いほうだと思う。私の覚えてる限りではバースデー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎日もくもくと淡々と仕事をする雰囲気なので特にコミュニケーション等はない。社内の交流など苦手な人は良いと思う。派遣社員も含め、全社員の名前が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかく使っているシステムが古すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくシステムが古い。それにつきる。今どきこんなにも古いシ...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 790人 |
| 売上高 | 833億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。