回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
岩谷産業の子会社なだけあって福利厚生はいいです。有休も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない日があったり...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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イワタニ東海株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イワタニ東海株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にイワタニ東海株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
岩谷産業の子会社なだけあって福利厚生はいいです。有休も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない日があったり...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は岩谷産業と同じなので悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用している人がほぼいない?ため、福利厚生につ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に補助や支援はない。資格手当も低額。親会社の規定にそっているため今後も変わらないと思う。資格をとろうと思えない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は充分良いと思う。モチベーションをあげて取り組みやすい。ただ、私のいた支店では資格を取得すると嫌味を言ってくる人間がいたので非常に嫌...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定期昇給、夏季及び冬季賞与、資格手当、年間コンテストによる表彰。これらについては満足。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格を取れば取るほど給料に反映される為、積極的に取るべきだと思う。最低限取らなければいけない資格もあるので、必然的に給料が上がる傾向にある。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得していくことで給料に反映されていきます。資格を取得していくことで知識も増え、給料にも反映するので勉強をして資格を取ろうと頑張る社員が...続きを読む(全165文字)
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悪くないと思います。資格取得のバックアップがあり、取得すればするほど難易度に応じて手当を貰うことが出来ます。また2年に一回社員旅行があり、普段顔を合わせ...続きを読む(全104文字)
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夏、ウォーターサーバーのキャンペーンをやるのだが(プロパン顧客へ)
この時代、プロパン使用者は、どちらかといと、田舎、ご年配
いらないよね。
この...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人事評価は支店長が評価するため、支店長ごとに昇格させてくれる人、させてくれない人の差が激しい。全支店で見ても、実力と評価がテレコになっている...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明。昇進昇格は上長の推薦が必須の為、目に見える結果と成績を出す事は必須となると思います。年功序列の雰...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間層の社員が軒並み
辞めてしまい人手が不足している。何よりもチームワーク、助け合いの文化が人手不足に...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によって顧客数や現地までの距離がバラバラの為、極端に残業が少ない人もいれば慢性的に残業体質になってしまう...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プロパンガスがストックビジネスの為、訪問、営業活動をしなくとも収益があがる点は安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
都...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良いです。横のつながりは強いと思います。営業同士はランチや飲み会などプライベートでも会うことも多いイメージです。業務でもプライ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
毎年の昇給は少ないがベースアップしたり、改善の意図は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社なだけで給与がいいとは限り...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
PCシャットダウンシステムがあり、部署によりますがほぼ残業はゼロです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、女性の昇進...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のある上司が多いです。疑問に思ったこと分からないことを書いても無視。誰も助けてくれないので自分で何と...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成する環境が整っていないため、成長を感じることが出来なかった点。入社前は資格取得は会社負担と説明されてい...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
福利厚生事態は地域に根差した企業のなかではかなり良い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日の休みや有給が全く取れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
食堂が半額になる、遊具が無料で遊べるくらいしかありません。。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと福利厚生を増やすべきだと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり安い。また、申請をすれば育休など取りやすい環境。(ただし店舗による)退職金制度は無いため、各自、積立などを申請する必要がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
過去を振り返ると、当時は社員割引というメリットがあった。何かを買う時のささやかな特別感は、働く誇りでもあったはずだ。だが、今は誰もがスマホで...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
家賃補助が破格。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰省のための交通費が2カ月に1度しかでないため、赤字になることが多い。特に転勤が多...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅手当や通勤手当が支給されるほか、退職金制度も整っており、長期的に安心して働ける環境です。社員同士の交流を深める親睦会では会社から費用の補...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
いたって普通という感じ。退職金制度あり。赴任手当などあり。手当面は制度がそれなりに整っており悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
刈り上げ社宅制度があり月5000円で駐車場付きの比較的綺麗な家に住めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はレオパレスや大同建...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ハイトーンの髪色をしていたり、靴下やカラータイツを履いていたり、個性的な人が多かったように思います 制服の着用義務はあるもののわりと自由にで...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の借り上げ社宅が他店の社員と相部屋。いなかったらラッキー。応援にたくさん行こうが、手当などは一切ない。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | イワタニ東海株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニトウカイ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 163人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 裕幸 |
| 本社所在地 | 〒501-6206 岐阜県羽島市新生町1丁目15番地 |
| 電話番号 | 058-392-8998 |
| URL | https://www.iwatani-tokai.jp/ |
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