イワタニ東海のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人事評価は支店長が評価するため、支店長ごとに昇格させてくれる人、させてくれない人の差が激しい。全支店で見ても、実力と評価がテレコになっている...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明。昇進昇格は上長の推薦が必須の為、目に見える結果と成績を出す事は必須となると思います。年功序列の雰...続きを読む(全127文字)

【良い点】
プロパンガスがストックビジネスの為、訪問、営業活動をしなくとも収益があがる点は安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
都...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間層の社員が軒並み
辞めてしまい人手が不足している。何よりもチームワーク、助け合いの文化が人手不足に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社員同士は仲が良いです。横のつながりは強いと思います。営業同士はランチや飲み会などプライベートでも会うことも多いイメージです。業務でもプライ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
PCシャットダウンシステムがあり、部署によりますがほぼ残業はゼロです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、女性の昇進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
岩谷産業の子会社なだけあって福利厚生はいいです。有休も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない日があったり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎年の昇給は少ないがベースアップしたり、改善の意図は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社なだけで給与がいいとは限り...続きを読む(全104文字)

【良い点】
岩谷産業グループということもあり、認知度は高いため、安定した生活を送れると思っていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業と同じなので悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用している人がほぼいない？ため、福利厚生につ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも上司から電話がひっきりなしにかかってきたり、仕事が次々に発生して休めない上司を前に有給切り出しにくい雰囲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業は連休や忙しい時期にはある、それ以外はなく、稼ぎたい人には向かないかもしれないです。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業に厳しくなっているため、定時で帰れるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を好きにとることができない。また、役職が...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少なく、休日出勤もある。振替休日などは取れない。午前・午後出勤が選べると言われていたが、社員は基本フル出勤...続きを読む(全88文字)

【良い点】
リモートワークが条件付きでできます。
柔軟な働き方が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売の宿命で、連続休暇が取得しづらい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化がまとまって1週間できるが、実質繁忙期を避けている為休む月やタイミングを指定される。また、シフトが組まれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
・残業が20時間以内
・子育てと両立している女性多数
・有休消化率が普通
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では月に1回程度、土曜...続きを読む(全179文字)

【良い点】
企業として当たり前とするべき配慮はある
【気になること・改善したほうがいい点】
がむしゃらに働きたい方には向いていない。出世コースが決まって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
シフト制で融通がきき、予定が立てやすいところがいいところだと感じました。
店長と相談する事で連休も取れる体制だと思います。
【気になること・...続きを読む(全149文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いと思う。
店舗の方針によって違うのだろうが私がいた店舗は有給は言えば通るし、シフト制ではあるものの、希望休も...続きを読む(全133文字)