イワタニ東海の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
岩谷産業の子会社なだけあって福利厚生はいいです。有休も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない日があったり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
PCシャットダウンシステムがあり、部署によりますがほぼ残業はゼロです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、女性の昇進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ある意味、自分で何とかしてやりこなさないといけないので、考えて何とか対処するというスキルは身につきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のある上司が多いです。疑問に思ったこと分からないことを書いても無視。誰も助けてくれないので自分で何と...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材を育成する環境が整っていないため、成長を感じることが出来なかった点。入社前は資格取得は会社負担と説明されてい...続きを読む(全235文字)

【良い点】
福利厚生は岩谷産業と同じなので悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用している人がほぼいない？ため、福利厚生につ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
岩谷産業グループということもあり、認知度は高いため、安定した生活を送れると思っていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前の...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性社員の育成に力を入れている。一般職から総合職への転換や、営業としての採用も行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤可能...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格によっては合格すれば祝い金10000円が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本実費。資格取得に伴う講習等に参加したい場合...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に補助や支援はない。資格手当も低額。親会社の規定にそっているため今後も変わらないと思う。資格をとろうと思えない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価面談は年2回
全店の売り上げと店舗の売り上げ額が賞与額に関わる。
実力主義はあまりない。
聞いたところによると店長より転勤した平社員の方...続きを読む(全85文字)

【良い点】
他の企業に比べて時給は高い印象で、技能パートとして働いています。資格手当や能力給などが付くので概ね満足しています。パートのフルタイムで働ける...続きを読む(全412文字)

【良い点】
賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い、既定の評価制度というのもあいまいであるという風に感じる。
普通の企業と比べ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ禍における社員やアルバイト・パートに少ないが臨時で賞与を与えたところ。
自転車整備やリフトの操作ができると給与が上がること。
正月にシ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
比較的給料は高い。小売業の中では良い
【気になること・改善したほうがいい点】
DCMと合併することで給料が落ちてしまうからそこがよくない、、、続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
低い。周辺の業界と比べても低い水準。昇給はほぼなく、新卒で入ったか人のほうが多くもらっていることも多々。店舗の数...続きを読む(全92文字)

【良い点】
私はアルバイトとして働いていたため、正社員の方とは条件が異なり、詳しい制度について語れる立場ではありません。給与についても特にこだわりがなか...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価基準
• トップから新入社員まで、設定される目標は基本的に同一です。
• 特に売上や営業利益の達成...続きを読む(全943文字)

【良い点】
業界内では給与は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回あるが、ほとんど上がらない。賞与は年2回あるが、業績...続きを読む(全90文字)

【良い点】
しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価はラダーズを採用しており、普段の業務態度の社内テストの両面から細かく評価...続きを読む(全115文字)