イワタニ東海の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
人事評価は支店長が評価するため、支店長ごとに昇格させてくれる人、させてくれない人の差が激しい。全支店で見ても、実力と評価がテレコになっているこ...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年で中間層の社員が軒並み
辞めてしまい人手が不足している。何よりもチームワーク、助け合いの文化が人手不足によ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によって顧客数や現地までの距離がバラバラの為、極端に残業が少ない人もいれば慢性的に残業体質になってしまう人...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明。昇進昇格は上長の推薦が必須の為、目に見える結果と成績を出す事は必須となると思います。年功序列の雰囲...続きを読む(全127文字)

【良い点】
プロパンガスがストックビジネスの為、訪問、営業活動をしなくとも収益があがる点は安定していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
都市...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社員同士は仲が良いです。横のつながりは強いと思います。営業同士はランチや飲み会などプライベートでも会うことも多いイメージです。業務でもプライベ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
岩谷産業の子会社なだけあって福利厚生はいいです。有休も使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休めない日があったり、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
毎年の昇給は少ないがベースアップしたり、改善の意図は見える
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社なだけで給与がいいとは限りま...続きを読む(全104文字)

【良い点】
PCシャットダウンシステムがあり、部署によりますがほぼ残業はゼロです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によりますが、女性の昇進ス...続きを読む(全89文字)

【良い点】
岩谷産業グループということもあり、認知度は高いため、安定した生活を送れると思っていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用前の説...続きを読む(全121文字)