回答者：
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【良い点】
男女を分け隔てなく採用しており、社員全体の女性比率が増加傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は一人もいませ...続きを読む(全197文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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越智産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、越智産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に越智産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
越智産業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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1.8
越智産業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
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越智産業の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
営業は男性ばかりでしたが、事務だったので、ほぼ女性でした。
建設関係なので、男尊女卑の風潮があるかと構えていたのですが、全くそんなことはなく...続きを読む(全194文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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越智産業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月20日【良い点】
有休も確実に取れます。フレックス導入しているので比較的
自由に出勤退社している印象です。土日の勤務もなし。
ワークライフバランスは非常によいと...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2025年7月8日【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけるなと言われ、一度もつけれなかった。のではないのでしょうか。人がとにかく良くないので、常にギスギスして...続きを読む(全483文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年11月17日【良い点】
良くも悪くも年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から基本的にOJTがメインになり、個人の業務も詰まっている為詳しく教え...続きを読む(全166文字)
【良い点】
業務内容としては不動産の中でもグレーなことをなざ゙しておらず、まともな会社で、仕事としては働きやすいと思う。社内の雰囲気も比較的落ち着い...続きを読む(全318文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年1月7日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- ホテル・宿泊施設サービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
会社の業績がよければ反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は社長の評価が全て。面談してはっきり「君にはこれくらいしか出せな...続きを読む(全182文字)
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越智産業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
土日祝日休みで、月末土曜日出勤あり。
休みはしっかり取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の昼休みはほぼ取れない。電話...続きを読む(全135文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
売り上げノルマも一応設定されているが、達成したからと言って、インセンティブがあるわ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意して、責任者へ辞表を提出すると、「後任を探すから、あと半年待ってくれないか」と言われ、拒否すると、「じ...続きを読む(全124文字)
回答者：
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【良い点】
借り上げ住宅が用意され、通常家賃の半値以下の使用料を払う。水道光熱費は自己負担となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社経理で採用されたが、他営業所の人員不足のため、いきなり営業所へ転勤するように上司に言われた。拒否すると降格も...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
担当地域への既存工務店へ営業がメイン。
新規はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は20時間は付与されるが、それ以上は...続きを読む(全121文字)
回答者：
【社員から聞いた】住建コンサルティング商社のため、自身の提案商品が実際に建物に利用されたり、お客様から感謝されることが仕事のやりがいになる。それ以外にも、...続きを読む(全133文字)
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回答者：
【社員から聞いた】専門的な知識が必要になる商材も取り扱うが、新入社員・フォローアップ研修や商品研修会などの会社が力を入れている制度で知識を補っていく。また...続きを読む(全125文字)
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回答者：
【社員から聞いた】勤務地は中国・四国地方、九州地方と限定的なため、出身地によっては一人暮らしになる可能性が高い。しかし、寮や社宅借上制度があるので、一人暮...続きを読む(全105文字)
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回答者：
【社員から聞いた】土日祝が基本的に休みで年間休日が120日になることから、休日の予定が立てやすい。同期と遊ぶ人もいれば、会社が契約している保養所を割引価格...続きを読む(全90文字)
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商社・卸(専門商社（建築・建材）)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務職で言えば、女性が多半なので相談などもしやすく、産休や育休の実績も豊富な方かと思います！私自身、将来のライフイベントを考慮しても安心して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働きやすい。いまも女の子は多いです。男性も女性もいる平等な環境だと思います。どちらかに偏ったりしてない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理部門に所属しており、女性社員は年々増えてきた印象を受ける。
上司や同僚との距離感もフラットで、意見を出しやすい職場だと感じている。
海外...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすい環境だと思う。
女性管理職の比率も気にしているので、そういったチャンスもある環境続きを読む(全57文字)
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【良い点】
制度は充実してる、ただあんまり産休などを使っている人を見かけない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多いが、ここでキャリアが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性ならではの相談や質問をできる社内システムが存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進するあまり、意見が優先され...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしており、産休明けは時短勤務も希望すれば可能なので、このおかげで子供二人出産しても、正社員を辞めずにすみました。
出産...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
お子さんのいる方が多いのでそのあたりの理解はとても浸透されているので、子ども都合による急な早退やお休みに関しては引け目を感じることなくいられ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
回答者：
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【良い点】
・産休、育休は取得しやすい環境になっていると思います。
・女性でも成果によって昇進は可能な環境になっていると思います。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
越智産業の 会社情報
| 会社名 | 越智産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オチサンギョウ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 394人 |
| 売上高 | 575億3900万円 |
| 代表者 | 越智通広 |
| 本社所在地 | 〒810-0071 福岡県福岡市中央区那の津3丁目12番20号 |
| 電話番号 | 092-711-9171 |
| URL | https://www.ochisangyo.co.jp/ |
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