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【社員から聞いた】専門的な知識が必要になる商材も取り扱うが、新入社員・フォローアップ研修や商品研修会などの会社が力を入れている制度で知識を補っていく。また...続きを読む(全125文字)
越智産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、越智産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に越智産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】専門的な知識が必要になる商材も取り扱うが、新入社員・フォローアップ研修や商品研修会などの会社が力を入れている制度で知識を補っていく。また...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年2回、スキルアップとしての社員育成の為、教材を取り寄せ可能で、合格者には全額返金と社内外のスキルアップには力を入れていると思います。任意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時やその後のフォロー研修、役職付きの際の研修など、一通りの教育体制は整っていると思う。
意味のある研修かどうかはさておき…
また、年に一...続きを読む(全224文字)
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研修は特になく、在職者からの引継ぎで仕事を覚えます。
通信制の資格取得の制度がありました。自己啓発や今後のスキルアップを考える人にとっては良いのではな...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月12日【良い点】
基本的には土日祝日休みで、しっかりと休みは取れます。ただ部署によっては工事や装置の立ち合いなどで休日出勤することもあります。代休は日々の業務量...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月27日【良い点】
休みはとても取りやすいと感じました。また、通院休暇もありますので体調管理はしやすいかと思います。また、面接時に相談すれば自身の障害や体調に合わ...続きを読む(全177文字)
【良い点】
評価はよいです。
しっかりとした、評価制度がありま...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月28日【良い点】
建築という“モノづくり”を通じてやりがいを実感することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が定まっておらず、特に若い世...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月28日【良い点】
タクシー業務なので自由には働ける。頑張れば夜日勤で粗で30万円弱はいく。個人仕事なので煩わしい人間関係はない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、月末土曜日出勤あり。
休みはしっかり取れる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務中の昼休みはほぼ取れない。電話...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
売り上げノルマも一応設定されているが、達成したからと言って、インセンティブがあるわ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意して、責任者へ辞表を提出すると、「後任を探すから、あと半年待ってくれないか」と言われ、拒否すると、「じ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
借り上げ住宅が用意され、通常家賃の半値以下の使用料を払う。水道光熱費は自己負担となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社経理で採用されたが、他営業所の人員不足のため、いきなり営業所へ転勤するように上司に言われた。拒否すると降格も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
担当地域への既存工務店へ営業がメイン。
新規はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は20時間は付与されるが、それ以上は...続きを読む(全121文字)
【社員から聞いた】住建コンサルティング商社のため、自身の提案商品が実際に建物に利用されたり、お客様から感謝されることが仕事のやりがいになる。それ以外にも、...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】勤務地は中国・四国地方、九州地方と限定的なため、出身地によっては一人暮らしになる可能性が高い。しかし、寮や社宅借上制度があるので、一人暮...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】土日祝が基本的に休みで年間休日が120日になることから、休日の予定が立てやすい。同期と遊ぶ人もいれば、会社が契約している保養所を割引価格...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】社員同士の交流がかなり活発な会社になっている。入社後3年間行われる研修を通しての同期との交流はもちろん、休日には社内旅行が行われたり、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的にOJT
引き継ぎしてくれた方が親切だった。話しやすくて、どんどん聞いてといった感じだったのでとても助かった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時、OJTもOffJTもあり正直驚いたほどです。教育体制は中小企業の中では相当いい方だと思います。中途入社だと基本OJTですが、自身の部...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が入社した際は教育環境が整っていて先輩社員との同行含め基礎のやり方を教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は社員...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長のためと言って社内の面倒ごとを押し付けてくる上司がいる。マネジメントに専念したい気持ちはわかるが結局自...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
既存顧客とのコミュニケーションや新規開拓などの経験は詰めると思います。扱っている商材の知識もメーカーの営業などから学ぶことはできます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 越智産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オチサンギョウ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 394人 |
| 売上高 | 575億3900万円 |
| 代表者 | 越智通広 |
| 本社所在地 | 〒810-0071 福岡県福岡市中央区那の津3丁目12番20号 |
| 電話番号 | 092-711-9171 |
| URL | https://www.ochisangyo.co.jp/ |
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