ナカヒョウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を感じない。赤字が続いているにも関わらず、会社代表は消耗品や不良の削減をしてくださいとしか言わない。
従業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計から出荷までの流れを知ることが出来る。
データから物にする面白みがある
単純作業なので自分の世界でできる続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同年代と比べて給与はかなり少ない。
能力があれば昇進、昇給という訳ではなく、役職は年功序列。
給与面で退職してい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20歳後半から40歳の従業員が少ない。
入社2~3年の若者か、年配の従業員が多いため技術的な伝承ができていない。...続きを読む(全165文字)

【良い点】
工場の周辺環境が静か
同じ作業をひたすらこなすことが得意な方は向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよる...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第というしかない。他でも述べたが、結局直属上司がミスを責めるのみで、何か建設的な話をする訳ではなく、自身の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒、３4歳で中途入社し、生産管理・工程管理業務に従事。年収は総支給で約３６０万円、賞与は基本給の２．４か月分程...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理特有の、上司と他部門（製造現場）との板挟み。特に客先のラインを止めようものなら、減給をちらつかせたり、夜...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は１回／月で土曜日が出勤日で、年間１０５日程度。年末年始、GW、お盆はある程度長期連休があるが、今時としては...続きを読む(全121文字)

【良い点】
車（トヨタ・ホンダ系）の部品プレス工場なので、仕事自体はある程度安定している点。ただし、孫請けレベルの末端企業なのでQCDのプレッシャーは苛...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内で英会話のクラスを受講出来、
そのクラスがとても楽しく最後みんなでご飯を食べに行ったり、今でも良い思い出になっている
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
原子力業界における一通りのスキルが身につくため、電力会社に受からなかった人がこちらでスキルを身につけて転職するケースをたたみかけた。
大卒以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業務で必要と判断した資格に関しては受験させてもらえる。ただし、基本的にフォークリフトやクレーンなどの現場系のものばかり。人手不足なので手を上...続きを読む(全200文字)

【良い点】
必要な資格は会社負担で取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく会社全体で教育を実施してるが、形ばかりで、現場では反映されてない。続きを読む(全77文字)