アドテクニカの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量が非常に大きいので、実績を残せる社員は比較的定時に帰れるが、そうでなければ定時に帰るのは厳しい雰囲気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
型にはまった営業ではなく、お客様のニーズに合わせてご提案ができるといった点は非常に面白いと思う。ソリューション営業の醍醐味。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家族経営なので、家族ではない社員の意見は通りにくい。
意見を聞いてくれても最終的には通らない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
以前よりは有給はとりやすくはなったと思います。年に数回レクレーションや懇親会が行われており、親睦を深められやすいと思います。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
急用や業務の内容などは部内で相談しフォローし合える体制が整っているので、バランスは調整しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
静岡県内の大手・中小企業のサイトの構築や取引があり、自身の制作したものが多くの方の目に触れられる責任感とやりがいがあります。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
性別に関わらず、女性であっても管理職についている方はいらっしゃいます。また、評価次第では永続年数が少なくても役職につけると思います。
【気に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部門間の垣根がひくく、なにかあればすぐに話し合える風土があります。連絡がとりにくいときはチャットがあるので、コミュニケーションが不足すること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
半期ごとに部門長や役員の面談があり、自身の評価をあげるためにこれから向かうべき方向性の相談ができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社会保険制度などは充実しています。バーベキューや旅行などの社内イベントも多く、フラットで良好な社員同士の関係性を築くことができます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
少人数で人が足りないため、希望すればなんでもチャレンジできた。
教えてくれる人がいないので、やり方があっているか手探りで苦労がおおいが、でき...続きを読む(全182文字)

【良い点】
上司や役員との距離が近い。フランクで学生のようなノリの人もいる。体質としてはボトムアップ寄りだが、出社のルールなどは上の思想によって決められ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)