ひまわりほーむの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士が仲が良かったことが良い点だと思います。
基本的に体育会系の会社だったので飲み会が多く、和気あいあいとしたい方には良いんじゃないかなと...続きを読む(全511文字)

【良い点】
360度評価を行う際には被評価者のよいところだけでなく、悪いところを書くこともありますが、その際は問題点や改善点を明確に記載しましょう。「この...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の会社で働らいている時にはお客様と接する事が多数ありました。
お客様と接している内に何が自分には足りないのか？...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事は楽しく素晴らしかった。
素晴らしい仲間たちがいた。続きを読む(全34文字)

【良い点】
趣味と仕事を両立している人たちがたくさんいた。
たとえばアウトドアに勤しむ人もいればインドア大好きなひと。
読書やゲーム、その他諸々。続きを読む(全73文字)

【良い点】
・優しい女性社員が多いので、女同士のバチバチは無く、とても平和。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないけど、当時は、
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・入社前、毎月会社に提出する課題があったり、インターンシップで実際に働いてみたりと、教育体制はしっかりしていたと思う。「内定先からこんな課題が...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・プライベートは、ほぼ無い。
・17:00〜20:00までが営業のゴールデンタイムだと言い、毎日強制的に残業させら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地場のみでやっていくのであれば、会社の知名度や実績もそれなりにあるから良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホームペ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員評価を賞与時に行う機会がありましたが、一般職の社員も上席や役員の評価を行う事もあり、これが適切な評価に結びつくのであれば良いと感じました。...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)