ひまわりほーむのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員同士が仲が良かったことが良い点だと思います。
基本的に体育会系の会社だったので飲み会が多く、和気あいあいとしたい方には良いんじゃないかな...続きを読む(全511文字)

【良い点】
360度評価を行う際には被評価者のよいところだけでなく、悪いところを書くこともありますが、その際は問題点や改善点を明確に記載しましょう。「こ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の会社で働らいている時にはお客様と接する事が多数ありました。
お客様と接している内に何が自分には足りないのか...続きを読む(全199文字)

【良い点】
仕事は楽しく素晴らしかった。
素晴らしい仲間たちがいた。続きを読む(全34文字)

【良い点】
趣味と仕事を両立している人たちがたくさんいた。
たとえばアウトドアに勤しむ人もいればインドア大好きなひと。
読書やゲーム、その他諸々。続きを読む(全73文字)

【良い点】
・優しい女性社員が多いので、女同士のバチバチは無く、とても平和。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないけど、当時は、...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・プライベートは、ほぼ無い。
・17:00〜20:00までが営業のゴールデンタイムだと言い、毎日強制的に残業させ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
地場のみでやっていくのであれば、会社の知名度や実績もそれなりにあるから良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ホーム...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員評価を賞与時に行う機会がありましたが、一般職の社員も上席や役員の評価を行う事もあり、これが適切な評価に結びつくのであれば良いと感じました...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年々、給与が下がっていき、仕事に対するモチベーションが保てなくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や周りの役員に気に入...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)