この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方のため、精神的にくる可能性がある。その分給料は多いためそれでもいい人ならいいと思う。続きを読む(全76文字)
株式会社サンテクノ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクノの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方のため、精神的にくる可能性がある。その分給料は多いためそれでもいい人ならいいと思う。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飛び込みやテレアポがなく決められているルートに廻るので気持ち的には安心して回れる。お客さんもいい人が多いので話すのも楽しい。毎日違うところに行...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
初オーダーをもらった時はなんとも言えない喜びが込み上げた。
お客様への感謝は今になっても忘れない。
先輩営業マンの教育の問題もあるが、
やりが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普段、一般の住宅に入ることなどないので、たくさんの住宅にお邪魔させてもらって色んな家があるんだなと楽しめた。
屋根や屋根裏、床下など自分の家で...続きを読む(全185文字)
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完全にとびこみ、テレアポ営業です。
やった分はちゃんと評価されます。
ただ、体育会系の流れなのでよほどの
根性がないと耐えられないかも。
しゃちょ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声罵倒は当たり前。なんでそれをやったのかと言われ、返答すると言い訳するなと理不尽な言いよう。あ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方の為、いつかお客さんから指摘が入りそうな感じ。社内としては消費者センターにお客さんが行...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っているが、しっかりとノルマが存在する。ノルマに達成しない場合は罵倒叱責は当たり前。初めの頃は達成...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は賞与はないが日々の売り上げが毎月の給料に反映される形になっている。ここ最近はノルマに達成しなかった社員につい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分が入社する少し前に給与制度を変えたらしく基本給が安定している。その分業績給は以前より低くなっているみたいだが、未経験の自分も安定した給与が...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
入社が決まってから過去の口コミを見たので心配になった部分も有りましたが、専属で育成担当の先輩がいたり、他の上司が空いた時間などで教育もしてくれ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
自身が営業未経験なのもあるが、
やはり体育会系。
気合と根性を出してもさらに限界を超えさせられる。
慣れるまでに多少時間がかかる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
高歩合、やれる人は特に干渉されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれる人はやれる。やらない人はやれない。
大抵の人がメンタルか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
みんなお金が欲しいとやる気があります。
ただ、うしろめたさや罪悪感を感じやすい方には向きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リフォーム契約を取ってこればその分バックはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オール電化設備やエコキュートの点検、メンテナンス...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社会基盤を支える仕事のため、仕事を通してやりがいや誇りを感じることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理となると現場によっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様にものを売って、心のそこからありがとうと言われる仕事は中々無いと思いますので、やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
道路、橋、トンネル、空港、スタジアムといった社会の基盤を作るプロジェクトに携われます。特に、災害復旧やインフラの老朽化対策など、人々の安全や生...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
営業力や忍耐はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が変われば会社が変わると言われるほど、支店長によって大きく働き方や方針が左...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大きな拠点が本社のみであるため、社員同士のコミュニケーションや連携がとりやすく、働きやすいと感じている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やはり、コツコツ訪問して地域の御用聞きのような存在になれれば、仕事がいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンスタントに契約取...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事に取り組むことができるので、上からの指示に従うのではなく自分のやりたいこと、挑戦したいことを積極的にできる環境はとても面白い環...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
営業としての面白みはあると思います。
自分で担当店舗の売上を管理して売り場作りやイベント企画等自分のやり方次第では売上も上がります。
色々な人...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてくれる点は良い。積極的に仕事をこなしていきたい人には向いていると思うが、プレッシャーに弱い人は向かないかもしれない。慣...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良い点:
ブランド力と信頼性: ミサワホームは全国的に知名度が高く、北陸地方でも安定したブランド力を誇ります。 
高気密・高断熱の技術: ...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社サンテクノ |
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フリガナ | サンテクノ |
設立日 | 2005年10月 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 尾﨑明日紀 |
本社所在地 | 〒460-0015 愛知県名古屋市中区大井町2番19号 |
URL | https://www.suntekno.co.jp/ |
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