オンテックスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
入社前に話をする時にはいろいろ楽しい話、夢のような話でワクワクすることばっかりですが
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってからのこと...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちで勝負なので、結果が出なかった時は何も評価されないし気持ちも下がってしまうが、それをゆるしてもらえるほど甘く...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的にはしっかりと休日が取れます。ただお客様都合で休日出勤になる場合は、他の日に半休を取れたりとしっかりと休みをもらうことができます。直行、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
訪問営業なので基本的に1人で回ることになります。休憩は自由に取れ集中して行えます。自分が指摘したことに関して興味を持ってもらえたり質問してもら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
とにかく結果を出せばインセンティブがつき給料に反映される。契約金額にもよるが一つの契約でつくインセンティブとしては大きい。学歴や年齢、入社時期...続きを読む(全195文字)

【良い点】
完全実力。かなり厳しかった。生活できない
結婚して家族もいると正直いうとかなりきついです。
売れている人は給料はいいけど、それも一瞬の話。
売...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様のために一貫して工事を進めていく点
毎日職人と進捗状況を確認しながら工事を進めていきます。その中で不測のトラブルがあった場合、瞬時に現場...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結果を出せばその分、報酬があり、若くても実力次第で出世できる。大阪のホテルで全社員集まって表彰式やイベントがあり、モチベーションになる。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
横の繋がりはとても重宝されており、普段からロープレや勉強会など開かていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係は厳し過ぎるものが...続きを読む(全186文字)

給料を求めるのであれば非常に良い会社だと思います。そのために友達付き合いや自分の時間などを棄てる必要がありました。休みはほとんどありませんし、体育会の社風...続きを読む(全184文字)

自分の頑張り次第で格段に給料に反映されるのでやりがいは充分ありますがその分相当厳しいと考えてください。モチベーションとしては表彰式があり売上上位者だけでな...続きを読む(全153文字)

満足している点など、あげようとしても特にないとしか言えません。労働環境を改善するような取り組みをしているとは思えないし、人材を使い捨てにされる印象が強いで...続きを読む(全150文字)

競合という競合はなく、強いて言えばあまりにも評判が悪いため、いかにそれをバレないように企業努力できるか、という社風がありました。社名を検索すれば「評判」や...続きを読む(全260文字)

有給はほぼ使えない。代休をすすめられます。なぜならそれが上長の人事考課に響くから。しかし、退職時に一気に消化することは可能です。住宅補助は異動が伴う場合は...続きを読む(全187文字)

これほど成果主義が徹底された会社もなかなかない。成績が良ければ対価として高い給料をもらい、役職が与えられ、それによってさらに給料が優遇されていく。与えられ...続きを読む(全158文字)

当時、大阪本社では女性の営業職も採用しており見かけた事もあったが現在は不明。
営業の世界は年々女性の進出が目立ちますので(コミュニケーション力は男性には...続きを読む(全161文字)

当時の新人研修では、完全に学生の甘い考えを払しょくし社会人(営業部隊の一員)としての考え・精神を徹底して学ぶ訓練ともいえる内容でした。確か3泊4日だったか...続きを読む(全155文字)

月に4回はやすめるのでは?労働時間に関しては21時には帰れる感じかと。会社も近年は考えを変えており成長・拡大戦略というよりは安定した経営へと変わりつつある...続きを読む(全156文字)

この会社での社員のモチベージョンを高める要素は、一昔まえであれば現在よりも歩合給が1.5～2倍はあったのあるが、現在は契約金額・本数に見合う歩合給ではない...続きを読む(全182文字)

ワークバランスについては、以前は皆無であったが、、、、
最近ではしっかりとリフレッシュをしてメリハリをつけて営業活動に取り組むようにとの方針が寝ずいてき...続きを読む(全206文字)

入社後後にキャップを感じた点は特にはありません。一般住宅への外壁塗装の訪問販売です。与えられた地域(テリー)の住宅を軒並み訪問する仕事です。基本即決営業の...続きを読む(全167文字)

入社時からかなりの社内改善がみられ働きやすい環境が整っている。現在も続けているメンバーの話でも以前のような過酷な労働環境は今や皆無となっている。若いメンバ...続きを読む(全179文字)

現在はどうか知らないが、当時は幹部育成訓練なるものがあり、4泊5日で早朝から夜中までいくつかの課題をクリアしていく社内文化があった。おそらくシナリオがあり...続きを読む(全150文字)

やればやるほど稼ぐことができるので、ちょっと営業力のある人ならわりと簡単に高額な年収を手にすることができます。社員間の競争意識は非常に高く、ここでの経験は...続きを読む(全174文字)

上下関係はすべて金の生る木として当然繋がっていますので、人材育成には皆熱心です。
管理職レベルの人材の営業力はかなりの物かと思いますので営業力を付けたい...続きを読む(全209文字)