この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は賞与はないが日々の売り上げが毎月の給料に反映される形になっている。ここ最近はノルマに達成しなかった社員につい...続きを読む(全100文字)
株式会社サンテクノ 報酬UP
株式会社サンテクノの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテクノの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテクノで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は賞与はないが日々の売り上げが毎月の給料に反映される形になっている。ここ最近はノルマに達成しなかった社員につい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分が入社する少し前に給与制度を変えたらしく基本給が安定している。その分業績給は以前より低くなっているみたいだが、未経験の自分も安定した給与が...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
高歩合、やれる人は特に干渉されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やれる人はやれる。やらない人はやれない。
大抵の人がメンタルか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長・本部長・部長は基本いい人ですが、課長の人が腐っているため、部下は文句が絶えません。稼げる環境は確かにありますが、それは一部の人にのみいえ...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声罵倒は当たり前。なんでそれをやったのかと言われ、返答すると言い訳するなと理不尽な言いよう。あ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方の為、いつかお客さんから指摘が入りそうな感じ。社内としては消費者センターにお客さんが行...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方のため、精神的にくる可能性がある。その分給料は多いためそれでもいい人ならいいと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っているが、しっかりとノルマが存在する。ノルマに達成しない場合は罵倒叱責は当たり前。初めの頃は達成...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
飛び込みやテレアポがなく決められているルートに廻るので気持ち的には安心して回れる。お客さんもいい人が多いので話すのも楽しい。毎日違うところに行...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
入社が決まってから過去の口コミを見たので心配になった部分も有りましたが、専属で育成担当の先輩がいたり、他の上司が空いた時間などで教育もしてくれ...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
自身が営業未経験なのもあるが、
やはり体育会系。
気合と根性を出してもさらに限界を超えさせられる。
慣れるまでに多少時間がかかる。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初オーダーをもらった時はなんとも言えない喜びが込み上げた。
お客様への感謝は今になっても忘れない。
先輩営業マンの教育の問題もあるが、
やりが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
普段、一般の住宅に入ることなどないので、たくさんの住宅にお邪魔させてもらって色んな家があるんだなと楽しめた。
屋根や屋根裏、床下など自分の家で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
みんなお金が欲しいとやる気があります。
ただ、うしろめたさや罪悪感を感じやすい方には向きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・残業代は100%でます。
・年に2回ボーナスの査定がありますが基本評価はBになるので100%もらえます。
休職など、すると評価はさがります。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義です。若くして年収を大きく増やす事も出来るので、やる気のあって結果を残せる方にはいいと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
やった分だけボーナスに現れる。
頑張っていても契約できなければ意味がない。契約が全てなので、過程よりも結果が評価される。
給与はとても良いと思...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中途だと、契約を取り続ける人は、最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合性だと、契約が取れないと一気に下がる。
評価は、360...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社サンテクノ |
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フリガナ | サンテクノ |
設立日 | 2005年10月 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 尾﨑明日紀 |
本社所在地 | 〒460-0015 愛知県名古屋市中区大井町2番19号 |
URL | https://www.suntekno.co.jp/ |
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