サンテクノの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも結果を出している事が大切な雰囲気があります。
売れないとかなり精神的に詰められるので、なかなか出来ない経験が出来ます...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事務職の方々は育休を取っている方がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署は女性は1人もいません。
職務内容的に戸建の床...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
太陽光やオール電化の点検という名目で顧客宅へ伺い、その中で住宅の写真を撮ってTVに写し営業をかける方法です。
昨...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が出ていないと帰れない雰囲気があり、プライベートはあまり充実している人が少ない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やればやるだけ稼げます。
そこをモチベーションに変えられる方はどんどん結果を出していますし、合っていると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全107文字)

【良い点】
副業は禁止となっています。
ホテルに安く泊まれたりアルファードが使えたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が15000...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は賞与はないが日々の売り上げが毎月の給料に反映される形になっている。ここ最近はノルマに達成しなかった社員につ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方の為、いつかお客さんから指摘が入りそうな感じ。社内としては消費者センターにお客さんが...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビックモーターのようなやり方のため、精神的にくる可能性がある。その分給料は多いためそれでもいい人ならいいと思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと謳っているが、しっかりとノルマが存在する。ノルマに達成しない場合は罵倒叱責は当たり前。初めの頃は達...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の仕入の過失を強く言われ、
上席への判断の促しや状況の聞き取りなく部署長から金銭の要求が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は使えるカード、この考え方が一部の古参社員にあるため、稼ぎにくいこと
働き方改革の...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラと会社の風通しが悪い意味で良すぎるところです。
女子高生かっていうくらい人のプライベートの話が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社に不満があるというより、家庭都合で転職を検討中。現職のように福利厚生が整っている職場に転職したい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースにもなって社名も出ているので、会社名を名乗るのが恥ずかしくなった
自分は現場側なので直接業者選定などのと...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるようで無い
既存ビジネスから脱却できない
革新的なテーマはやってるふりで株価があがればいいやっていう考え続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は転勤が当然あるので、転勤が多くても平気で、いろいろな土地で楽しめる人には良いけど、不安がある人は一度周りの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり残業や業務量に差があります。
本社ほ比較的残業少なめ、支店は多めに感じました。また現場を受け持...続きを読む(全104文字)

【良い点】
成長も何もない。一つの会社に残ることしか取り柄のない社員達が自分達は戦い抜いたエリートと勘違いしてるだけ。実際営業社員の態度、言葉遣いすべて...続きを読む(全182文字)