ハホニコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社長の熱い想いに賛同し、入社しました。
入社後のギャップはたくさんありましたが、今はかなり組織らしくなっているかと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が多い分、女性特有の悩みに寄り添ってもらいやすいと感じる。
定期的な面談も実施され、そのタイミングでキャリアに対する考えや、今後どうすれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スタッフは雰囲気が良く、ギスギスした感じは全くない。
管理職に女性もおり、これからライフワークステージが変わる際も寄り添ってもらえると感じて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
希望休は基本的に通るため、一般的な販売職に比べて大変良いと感じる。
連休もその月のシフトのバランスによるが、前々から伝えていれば基本的に取得...続きを読む(全85文字)

【良い点】
製品自体はとても良く、製品の開発も続々と計画されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度に難あり。広告の打ち方が古く、若い世...続きを読む(全104文字)

【良い点】
決まり事が少ない分、自分たちで店舗を作っていくことができるためやり甲斐も自分次第であると思う。常に新しいアイディアが必要とされる環境で、それ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
1日の接客数はそこまで多くないと聞いており、その通りであったがイベントの企画や準備、事務作業も割と多くあったため、暇でぼーっとしている時間は...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちでお店を作っていくことができる分、マニュアルや決まり事は他のブランドに比べて少なく、業界での経験値が低い...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業は一般スタッフクラスであれば接客が長引かない限りほとんどない。
スタッフは皆柔らかい雰囲気で助け合いながら仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
これと言って特別な福利厚生はないが、自社製品を社割で購入することができ、割引がとても大きいため皆入社してすぐ様々な製品の使用感を試していた。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)