刃物屋トギノンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のシステムがコロコロ変わりすぎている。
そして把握の場、理解の場など一切なくすすめられてる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と給与、休みが見合っていない。
社長の考えやり方についていけないなら用無しのような扱いはやめた方がいい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど配慮もない。
働き方に関しても全くと言っていいほどない。
男女平等と言えばそうかもしれないが、体力精神的...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり会社の個人的な評価なので、評価基準に疑問を持つことがあります。理由を付けて昇給や賞与額が少なくしていると思...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働いている方の人柄がかなりいいため、人間関係の面で救われることが多く、退職を躊躇うきっかけになりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途、新卒関わらず入社前聞いていた仕事内容とかなり違っていたり、別の部署に配属されたりします。教育担当を任される...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部や教育担当がないため、教育についてはかなり制度がととのってません。無法地帯です。入社してから仕事内容を本格...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性の営業員も多数活躍しており、安定して成果を上げている。客先で男性よりもやや警戒されにくいという利点もあると思う。社内で性差別やセクハラな...続きを読む(全254文字)

【良い点】
作っているモノはいいので自信を持って売ることができる。お客さんと直に接するので、自分が勧めた商品を喜んで使ってくれているのを実際に見ることに...続きを読む(全282文字)

【良い点】
営業手当は歩合で、鋏を売った本数と受けてきた研ぎの金額によって決まる。係数がはっきり決まっていて毎月どういう計算でその金額になっているのかが...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
QC検定を取得する事が昇進の条件だが直接働いていない営業職には不要ではないかと思う。
また未経験で入社した社員は...続きを読む(全111文字)

【良い点】
会社の方で熱処理技能士の資格取得を積極的に行っており、資格手当もある為良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験費用が実...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやる会社じゃないので
スキルアップもくそもない。同じことの繰り返し。
新しいことを...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ラインオペレーターだと特別なスキルはほとんど身につかないと思っていい。自主性を持って動けばある程度機械の知識は身...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育においては、JFEグループ全体としても優先順位が低い。外部研修も少なく、また研修内容も...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やる気、実力があればやりたい仕事はさせてもらえます
また、新卒の子には学歴、年の違い社員がサポーターとしてついてくれるので馴染みやすい制度は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内で各分野に基づいた勉強会が定期的に開催されており、自分の受講したい勉強会を受講しスキルを身に着けることができる環境だった。入社時も全部署...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製品や工程の都合仕方ないが、明確なスキルや資格はつきにくいところはある。
コンプラ等、あんまり実用的ではない研修...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、営業や生産管理などは、社内スキルのみが身につきやすいので、潰しが効かないと思う。経理や人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育には力を入れてる印象はあり、入社後から研修など制度は整っていたと思います。業界知識が無い状態からでも、一つずつ技術や知識を身につけていけ...続きを読む(全180文字)