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友澤木工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

友澤木工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、友澤木工株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に友澤木工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

友澤木工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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友澤木工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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友澤木工の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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友澤木工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国産の木工工場と言うこと。ベッドのみで続いているのは珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発するも、泣かず飛ばずの製品が多...続きを読む(全516文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    友澤木工の 他のカテゴリの口コミ

    友澤木工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはしっかり話を聞いてくれる管理職が多い。相談にも親身にのってくれたり、改善策を提示してくれる。経験が浅くても働きやすいように色々と工...続きを読む(全235文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国的にめずらしいベッドフレームとマットレスを自社工場で作っている会社。 アピールの仕方次第ではもっと伸びると思う。最近はホームページにも力...続きを読む(全186文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専務が女性なので、かなり働きやすいと思う。産休育休でしばらくいなくなる女性も多いので、その辺りのケアはかなり徹底しているのではないか。続きを読む(全73文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    コロナ機関は中止にしていましたが、年に1回1泊2日の慰安旅行がありました。普段は話さない社員同士や社長・専務・常務・各部署の役職者と交流を持...続きを読む(全202文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    繁忙期や急な需要に合わせて無駄な残業がでないよう、役員自ら生産管理を行っています。
    生産に影響が出ないように毎日元気に働いてくださる従業員さ...続きを読む(全261文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    事務所では過去に話し方勉強会やおいしいお茶の出し方などの教育を行っており、お客様より沢山お褒めいただいております。
    来社いただいたお客様に元...続きを読む(全296文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    木製家具業界は海外製品に押され厳しくなってきましたが、時代に合わせて飛沫ガードや在宅ワーク家具等の販売、新しい楽器の開発なども行い
    他の木工...続きを読む(全236文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    当社では毎日の朝礼での報連相だけではなく、週1回の「職場の教養」を通して社会人としての在り方や他の方の経験を発表し、共有することでいかに社会...続きを読む(全260文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の法律・会計関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    生産管理がしっかりしているので繁忙期以外は定時で帰社できます。
    また、週休2日制なので家族との時間も十分にとることができます。
    朝も所定の時...続きを読む(全227文字)

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    友澤木工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 土木作業員 非正社員 正社員

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    法人相手ならギリいける?個人相手だと中国の大量生産にやられて負けてしまうと思われます。
    デザインや機能性に先見の...続きを読む(全294文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社オカムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部上場のきらきらした会社のイメージでしたが、全くそんなことはなく泥臭い仕事を必死にやらないといけません。学生へ...続きを読む(全113文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社前は、業務内容や社内の雰囲気についてある程度説明を受けており、その点では大きなギャップはありませんでした。ただ、実際に働き始めてみると、...続きを読む(全213文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    お金は貯まると思うので目的がある方はいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収500万以上と書いてありますが一年目ではき...続きを読む(全83文字)

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    冨士ファニチア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料を上げたい人はやめたほうがいい。工場内は空調設備も満足にない。残業も多いし残業代は30分未満は切り捨て。続きを読む(全74文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    拠点によっては社食が低価格でおいしい。ネットの情報などを見ていると、あまり大きくない会社に感じられるが、香川県の人であれば、2/5くらいの人...続きを読む(全170文字)

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    トクラス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にはヤマハ株式会社の100%子会社であったが、入社後、株式はファンドに売られ、ヤマハ株式会社の子会社ではな...続きを読む(全209文字)

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    シーホネンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

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    株式会社ランダルコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属によっては現地に合計100kgにもなる介護ベッドの納品がある。
    歴史的猛暑日だろうが歴史的大雪だろうが1日に...続きを読む(全92文字)

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    株式会社カンディハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力では高いので、本人のアンテナ次第で感性や技術が身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般企業の年収、仕事内容、事務的な処...続きを読む(全111文字)

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    株式会社安田念珠店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は特に言われなかった。しばらくしてから服装や身だしなみに厳しい注意が入り、指摘通りに直しても何度もダメ出しさ...続きを読む(全105文字)

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    友澤木工の 会社情報

    基本データ
    会社名 友澤木工株式会社
    フリガナ トモザワモッコウ
    設立日 1970年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 85人
    代表者 友澤優之
    本社所在地 〒448-0803 愛知県刈谷市野田町新田23番地
    電話番号 0566-21-3330
    URL http://www.tomozawa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1237548

    友澤木工の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。