ミライト・モバイル・ウエストの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
親会社のミライトが潰れない限り、会社としては存続し続けると思う。ただ通信業界自体に伸びしろが無い。通信業界全体として通信事業の成長が頭打ちの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署による。管理職は比較的はやく帰っているように思う。現場に出ている社員は事務所に戻ってから、事務処理や翌日の準備等を行うため、どうしても帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正社員の場合は、外部研修がありグレードや役職などによって、上長が受けさせる研修項目を決めます。資格取得に関しては内製の研修や外部の研修などが...続きを読む(全167文字)

従業員の資格取得、特に「1陸特・電工・工担」の取得には熱心でした。それらの資格取得数が施工業者としての信頼感を高めるということで、本社管理職を中心に資格...続きを読む(全302文字)

出産・育児等のサポート体制はありました。
しかし、キャリアパスとなると疑問です。女性管理職は総務に一人いただけと記憶しています。
基本的に某社から天...続きを読む(全238文字)

基本的には入社年度と年齢で評価されます。仮に昇給してもわずかな金額です。資格取得すると評価は高まります。業務での実績はあまり数値的に出ない職種なので、努...続きを読む(全185文字)

親会社からの受注がほとんどで、親会社がくしゃみすれば熱を出すような会社です。
自社独自で新規事業を進めていますが、どれも中途破綻を繰り返しています。事...続きを読む(全227文字)

管理者のほとんどはNTTのOBで、プロパー社員との溝はかなり深いです。NTTのOBにはスキルはなく、ルーチン事務だけで日々を過ごしている管理者が多いにも...続きを読む(全176文字)

親会社と下請けの中間会社なので、自社が必ず受け持つ仕事というものはなく、業務に従事することで伸ばせるスキルはないと思います。
NTTのOBとプロパー社...続きを読む(全178文字)