ミライト・モバイル・ウエストの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

働いていた当時は、仕事の内容について質問しても理解している社員が少なく、きちんとした回答が返ってこないことが多く困っていました。
また、自分の人の好き嫌...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ドコモ出身の管理職の方たちはユーモアがあり、優しく人当たりの良い方たちが多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私が勤務していた頃は契約社員、派遣など女性が割りと多く、人柄が良く優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員や派遣社員の同年代の女性が多く、みな人柄が良い人が多かった。
仕事の合間にトイレ等でたまたま会って、仕事の不満など少しおしゃべりする...続きを読む(全252文字)

【良い点】
部署による。管理職は比較的はやく帰っているように思う。現場に出ている社員は事務所に戻ってから、事務処理や翌日の準備等を行うため、どうしても帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正社員の場合は、外部研修がありグレードや役職などによって、上長が受けさせる研修項目を決めます。資格取得に関しては内製の研修や外部の研修などが...続きを読む(全167文字)

従業員の資格取得、特に「1陸特・電工・工担」の取得には熱心でした。それらの資格取得数が施工業者としての信頼感を高めるということで、本社管理職を中心に資格...続きを読む(全302文字)

出産・育児等のサポート体制はありました。
しかし、キャリアパスとなると疑問です。女性管理職は総務に一人いただけと記憶しています。
基本的に某社から天...続きを読む(全238文字)

基本的には入社年度と年齢で評価されます。仮に昇給してもわずかな金額です。資格取得すると評価は高まります。業務での実績はあまり数値的に出ない職種なので、努...続きを読む(全185文字)

管理者のほとんどはNTTのOBで、プロパー社員との溝はかなり深いです。NTTのOBにはスキルはなく、ルーチン事務だけで日々を過ごしている管理者が多いにも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年受注目標、売上目標、利益目標は達成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように目標が上がるため、達成のため業務量が増...続きを読む(全116文字)

【良い点】
レイズネクスト株式会社は、プラントの設計・施工から保全・改修までを一貫して手がける上場企業で、安定した事業基盤を持っている。国内では設備の老...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に見て、今の営業スタイルだとお客様が離れていくばかりと感じた。
特に金額も相場より3倍近いものも多く、これ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことをやろうとしているように見えるが、他社がどんどん売上高を伸ばす中で売上が伸びていない。付加価値の高い仕...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
上につく上司によって当たり外れが大きい。りしょくりつはかなりたかいほうだったとおもいます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を供給するのがメインだが
人口が減っていくことに対して、どこまで耐えられるのかは気になる。
土地をずっと持ち...続きを読む(全103文字)

【良い点】
地域密着型を大切にしているので、地元の方が離れることは無いと思います。これからも続いていく会社です。業績も悪くないと感じています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
同グループに戸建事業はたくさんあるが、東栄住宅のブルーミングガーデンは比較的にすぐ成約になるイメージある、仕入れから建築、販売も全て一貫して...続きを読む(全95文字)

【良い点】
建設業であるため、事業的な問題は今のところないかと思います。
しかし、現状は親会社の下請けのように機能しているため、ガスの在り方が変化してく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事業の柱が複数あるので倒産は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によっては売上をたてるのが厳しい部署もあるが、仕方がない。...続きを読む(全99文字)