ミライト・モバイル・ウエストの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全2件）

働いていた当時は、仕事の内容について質問しても理解している社員が少なく、きちんとした回答が返ってこないことが多く困っていました。
また、自分の人の好き嫌...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ドコモ出身の管理職の方たちはユーモアがあり、優しく人当たりの良い方たちが多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私が勤務していた頃は契約社員、派遣など女性が割りと多く、人柄が良く優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員や派遣社員の同年代の女性が多く、みな人柄が良い人が多かった。
仕事の合間にトイレ等でたまたま会って、仕事の不満など少しおしゃべりする...続きを読む(全252文字)

【良い点】
部署による。管理職は比較的はやく帰っているように思う。現場に出ている社員は事務所に戻ってから、事務処理や翌日の準備等を行うため、どうしても帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正社員の場合は、外部研修がありグレードや役職などによって、上長が受けさせる研修項目を決めます。資格取得に関しては内製の研修や外部の研修などが...続きを読む(全167文字)

従業員の資格取得、特に「1陸特・電工・工担」の取得には熱心でした。それらの資格取得数が施工業者としての信頼感を高めるということで、本社管理職を中心に資格...続きを読む(全302文字)

出産・育児等のサポート体制はありました。
しかし、キャリアパスとなると疑問です。女性管理職は総務に一人いただけと記憶しています。
基本的に某社から天...続きを読む(全238文字)

基本的には入社年度と年齢で評価されます。仮に昇給してもわずかな金額です。資格取得すると評価は高まります。業務での実績はあまり数値的に出ない職種なので、努...続きを読む(全185文字)

管理者のほとんどはNTTのOBで、プロパー社員との溝はかなり深いです。NTTのOBにはスキルはなく、ルーチン事務だけで日々を過ごしている管理者が多いにも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ほんとにいつの時代になっても潰れる事は無いだろうし、ほんとにハイレベルな人が集まっている、その分プレッシャーもでかい続きを読む(全64文字)

【良い点】
建設業だがドローン事業やコインランドリー運営など様々な事に挑戦をしており、会社自体どんどん成長しているので良い話を聞けることが多かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事業拡大を続け、関東にも拠点を構えており今後の成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制が整っていない中での店舗拡...続きを読む(全85文字)

【良い点】
完全に塗装が不要になる技術は現実的に存在しないため、
塗装需要は景気に左右されにくい。
外注中心の会社よりも 利益率が高く、品質に一貫性が出...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ゼネコンのやり取りが多いため、コミニケーションのスキルは上達する。また国内シェアが高い為、全国で自社の階段を施行しているため、自身の仕事に対...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチなものをサービスにし、サービスを売るためにグレーゾーンを攻めるのでクリニック運営が不安になる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
商品によってはコストメリットがある
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系が足りないため、数年で伸びることはない。
施工不備も目立つ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日本一の住宅会社です。「DJ構法」は積水ハウスが長年シャーウッドで培った、基礎と柱を強固に緊結する「基礎ダイレクトジョイント」を用いた構法で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
圧倒的な規模とシェアは競争優位性の源泉であり、安定的な事業基盤として将来性に寄与する。
建売業界においては、しばらく絶対的な立場であることは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
高いだけ品質はいい。今から30年ほど前になると思うが、阪神淡路大震災の際にも当時でさえも半壊倒壊がなかった。
どこの会社とは申し上げないが、...続きを読む(全309文字)