ミライト・モバイル・ウエストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

働いていた当時は、仕事の内容について質問しても理解している社員が少なく、きちんとした回答が返ってこないことが多く困っていました。
また、自分の人の好き嫌...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ドコモ出身の管理職の方たちはユーモアがあり、優しく人当たりの良い方たちが多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私が勤務していた頃は契約社員、派遣など女性が割りと多く、人柄が良く優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員や派遣社員の同年代の女性が多く、みな人柄が良い人が多かった。
仕事の合間にトイレ等でたまたま会って、仕事の不満など少しおしゃべりする...続きを読む(全252文字)

【良い点】
親会社のミライトが潰れない限り、会社としては存続し続けると思う。ただ通信業界自体に伸びしろが無い。通信業界全体として通信事業の成長が頭打ちの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署による。管理職は比較的はやく帰っているように思う。現場に出ている社員は事務所に戻ってから、事務処理や翌日の準備等を行うため、どうしても帰...続きを読む(全160文字)

出産・育児等のサポート体制はありました。
しかし、キャリアパスとなると疑問です。女性管理職は総務に一人いただけと記憶しています。
基本的に某社から天...続きを読む(全238文字)

基本的には入社年度と年齢で評価されます。仮に昇給してもわずかな金額です。資格取得すると評価は高まります。業務での実績はあまり数値的に出ない職種なので、努...続きを読む(全185文字)

親会社からの受注がほとんどで、親会社がくしゃみすれば熱を出すような会社です。
自社独自で新規事業を進めていますが、どれも中途破綻を繰り返しています。事...続きを読む(全227文字)

管理者のほとんどはNTTのOBで、プロパー社員との溝はかなり深いです。NTTのOBにはスキルはなく、ルーチン事務だけで日々を過ごしている管理者が多いにも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
泥臭い営業をしていけるので、根性が着きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境は整っていないので、何もかも自分で勉強していか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格を取るために研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域総合職は資格手当が安い。二級建築士と一級建築施工管理を取得して...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的にOJTのため、たくさんの案件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の説明は、先輩との同行で学ぶこと...続きを読む(全117文字)

【良い点】
識学研修やマネージャー研修、メーカー勉強会など研修制度が充実しています。バックオフィスでも改善プロジェクトに挑戦できるため、スキルアップの機...続きを読む(全289文字)

【良い点】
施工管理の資格を取得する際の受験費を会社が負担してくれる。
資格取得後は資格手当が付与される。
資格学校に通う際の授業料を会社が負担してくれ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
資格取得に向けて定期的に授業のようなものをしてくれてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当次第で、自身の成長がかなり...続きを読む(全121文字)

【良い点】
電験等重要資格勉強は指定範囲内の時間であれば業務中に勉強出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が廃止されモチベーションが低...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格学校の学費を貸してくれるところがあります。条件はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしながらの勉強は大変なので協力...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修期間がかなり長い。ゆっくり学習に時間を費やせる。資格支援制度が比較的充実している印象を受けるため、向上心がある人と相性は良いかも。
【気...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイトは無いが正社員の方達は年に何回か研修に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのキャリアアップはほぼありま...続きを読む(全103文字)