ミライト・モバイル・ウエストの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ドコモ出身の管理職の方たちはユーモアがあり、優しく人当たりの良い方たちが多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男...続きを読む(全208文字)

【良い点】
私が勤務していた頃は契約社員、派遣など女性が割りと多く、人柄が良く優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員や派遣社員の同年代の女性が多く、みな人柄が良い人が多かった。
仕事の合間にトイレ等でたまたま会って、仕事の不満など少しおしゃべりする...続きを読む(全252文字)

【良い点】
親会社のミライトが潰れない限り、会社としては存続し続けると思う。ただ通信業界自体に伸びしろが無い。通信業界全体として通信事業の成長が頭打ちの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
部署による。管理職は比較的はやく帰っているように思う。現場に出ている社員は事務所に戻ってから、事務処理や翌日の準備等を行うため、どうしても帰...続きを読む(全160文字)

【良い点】
正社員の場合は、外部研修がありグレードや役職などによって、上長が受けさせる研修項目を決めます。資格取得に関しては内製の研修や外部の研修などが...続きを読む(全167文字)

従業員の資格取得、特に「1陸特・電工・工担」の取得には熱心でした。それらの資格取得数が施工業者としての信頼感を高めるということで、本社管理職を中心に資格...続きを読む(全302文字)

出産・育児等のサポート体制はありました。
しかし、キャリアパスとなると疑問です。女性管理職は総務に一人いただけと記憶しています。
基本的に某社から天...続きを読む(全238文字)

基本的には入社年度と年齢で評価されます。仮に昇給してもわずかな金額です。資格取得すると評価は高まります。業務での実績はあまり数値的に出ない職種なので、努...続きを読む(全185文字)

親会社からの受注がほとんどで、親会社がくしゃみすれば熱を出すような会社です。
自社独自で新規事業を進めていますが、どれも中途破綻を繰り返しています。事...続きを読む(全227文字)

【良い点】
建物を1から作る感覚は楽しいし、今まで気にしてこなかった設備の仕組みを学んでいくのは単純に知識が増えて便利。
総合職に至っては、嫌でも他人と...続きを読む(全154文字)

【良い点】
現場が終わり、引渡しをするまで居ると、達成感はある。現場の忙しさも、完成後の建物を見ると満足感はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
単に「賃貸アパートを売る」のではなく、土地を所有されている方の相続税対策、遊休地の有効活用、安定収入の確保といった課題を解決に導く「資産活用...続きを読む(全159文字)

【良い点】
裁量が大きい分、自分の好きなテイスト、デザインができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大きい分、こだわると残業をたくさんす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私が扱っていたのは単なる賃貸住宅の建設ではない。
土地活用というオーナー様の将来を大きく左右する提案が中心だった。
地主様の相続問題や資産形...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末集中型の営業スタイルでお客様へ無理なクロージングをかけることがかなりおおい。そのためお客様にかなりな精神的不...続きを読む(全86文字)

【良い点】
物件の内装に関して、たくさんの知識が得られるので、日々生活していく中で、役に立つのはすごく良いと思いました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
和ハウス工業は、住宅から商業施設まで幅広い建築に携われる点がやりがいです。スケールの大きな案件を通じて社会インフラを支えている実感があり、チ...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下働きばかりで全然仕事を覚えられない。毎日残業で土日出勤は当たり前にあった。本来の仕事をもっと覚えたかった続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい人とそうでない人の差が激しい。1人1人に対する業務量が多い。eランニングの資料作成など、業務に直接関係しな...続きを読む(全88文字)