回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモ出身の管理職の方たちはユーモアがあり、優しく人当たりの良い方たちが多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男...続きを読む(全208文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ミライト・モバイル・ウエスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミライト・モバイル・ウエストの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミライト・モバイル・ウエストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドコモ出身の管理職の方たちはユーモアがあり、優しく人当たりの良い方たちが多かった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の男...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理者のほとんどはNTTのOBで、プロパー社員との溝はかなり深いです。NTTのOBにはスキルはなく、ルーチン事務だけで日々を過ごしている管理者が多いにも...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年9月22日【良い点】
残業がない時は得した給与だが、残業あることは前提です。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスの出世しないと昇給がない。社長かその...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年4月1日【良い点】
新人に対するフォローが手厚いと感じます。分からないことがあればいつでも聞ける環境があります。入社して3ヶ月の研修期間では週に1回退勤後に新人先...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
強いていうなら欠勤しなかったら年間表彰が受けれて賞金がもらえます。有給という概念がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年3月3日【良い点】
新入社員には数か月の研修があり、基礎的なプログラムスキルなどは身に着くと思う。それ以降は自分で勉強してスキルを身に着けていく必要がある。分から...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年1月22日【良い点】
シフト制のため、希望の休みたい日があれば休める。仕事が逼迫していれば希望が通らないこともある。大抵上司が休みをいれているので、部下は入れにくい...続きを読む(全150文字)
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働いていた当時は、仕事の内容について質問しても理解している社員が少なく、きちんとした回答が返ってこないことが多く困っていました。
また、自分の人の好き嫌...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
私が勤務していた頃は契約社員、派遣など女性が割りと多く、人柄が良く優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の男...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員や派遣社員の同年代の女性が多く、みな人柄が良い人が多かった。
仕事の合間にトイレ等でたまたま会って、仕事の不満など少しおしゃべりする...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
親会社のミライトが潰れない限り、会社としては存続し続けると思う。ただ通信業界自体に伸びしろが無い。通信業界全体として通信事業の成長が頭打ちの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
部署による。管理職は比較的はやく帰っているように思う。現場に出ている社員は事務所に戻ってから、事務処理や翌日の準備等を行うため、どうしても帰...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
正社員の場合は、外部研修がありグレードや役職などによって、上長が受けさせる研修項目を決めます。資格取得に関しては内製の研修や外部の研修などが...続きを読む(全167文字)
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従業員の資格取得、特に「1陸特・電工・工担」の取得には熱心でした。それらの資格取得数が施工業者としての信頼感を高めるということで、本社管理職を中心に資格...続きを読む(全302文字)
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出産・育児等のサポート体制はありました。
しかし、キャリアパスとなると疑問です。女性管理職は総務に一人いただけと記憶しています。
基本的に某社から天...続きを読む(全238文字)
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基本的には入社年度と年齢で評価されます。仮に昇給してもわずかな金額です。資格取得すると評価は高まります。業務での実績はあまり数値的に出ない職種なので、努...続きを読む(全185文字)
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親会社からの受注がほとんどで、親会社がくしゃみすれば熱を出すような会社です。
自社独自で新規事業を進めていますが、どれも中途破綻を繰り返しています。事...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
周りには恵まれて人間関係は良好だった。
ある程度続けていけたのは環境のおかげであった。
今でも関係性が続いており、当時のことを語ることも多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客より管理業務が得意な方はオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
叩き上げの文化なので実力がなくても店長までは昇進できます...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
前向きで明るい社員が多く、アットホームな雰囲気。
年上社員に可愛がってもらえる環境だと感じる。
質問もしやすい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
営業所にもよるが、自分に合う合わないがある。合わないと苦戦するが、上司と合う人はそれなりに楽しくやっていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各種ハラスメントが横行している。
人格否定発言は当たり前。よくここまでニュースにならなかったと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場主義で、仕事熱心な人が多い。
また、協力会社に任せきりにするのではなく、実際に自分で手を動かす人も少なくない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の中でも出身地が被る方が多いので親身になって話してくれる方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によって、人間関係が良い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員同士の関係性が良く、チームワークを重視する職場です。福利厚生も基本的な制度は整っており、安心して働ける環境だと思います。今後は業務効率化...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は職人気質の方が多く、仕事に対して真剣に向き合っている印象を受けました。昔ながらの雰囲気が残っている部分...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
おだやか。
【気になること・改善したほうがいい点】
今日葬式だから帰るわ!と課長がちょくちょく帰る環境だった。親戚亡くなりまくりだなと思った...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社ミライト・モバイル・ウエスト |
|---|---|
| フリガナ | ミライトモバイルウエスト |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 190人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鎌田智誠 |
| 本社所在地 | 〒571-0046 大阪府門真市本町27番15号 |
| 電話番号 | 06-6537-6200 |
| URL | https://www.miraitmobile-west.co.jp/ |
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