東尾メックの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
社内食堂は安くてボリュームがある。また社員寮もあるので、田舎で遊ぶ所もないのでお金は貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事として、盆踊り、旅行、改善発表会等多数のイベントがあり、準備に追われる。楽しんでいるのは...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性、内勤は女性など、昭和の考えが残っている。女性はいまだに制服がある。女性でバリバリ働き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の行事への強制参加がある。評価は仕事のできではなく、会長に気に入られているかどうかで決まる。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
平社員同士は良好な関係を築けられていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトムアップはない。トップダウンのみ。上層部に気に入ら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
格安の社員寮があるため、お金が貯まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は隔週で出勤。2泊3日の社員旅行や、社屋前広場での盆踊り...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務内容を考えれば、年収は低くはない。
※但し、退職時は残業代が支払われず。今はどうなっているか不明
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当がでない。
評価制度においては、会社のトップに気に入られているか気に入られていないか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によるが、社員は忠実に管理職の言われる通りに業務に当たっている印象。
管理職において...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総務の方は退職にあたって手続き等、分からないことや不安なことを最後まで聞いてくれ、非常に安心した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全262文字)

【良い点】
新年会や組合旅行や盆踊り、餅つき大会など行事が多数ある。
そういうのが好きな方には良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライフワークバランスはあまり好ましくないといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回程度「改善事例発表会」「年度方針発表会」と...続きを読む(全201文字)

【良い点】
古き良き会社で人を大事にします。部署や職種は変わるかもしれませんが、定年になっても任意で働き続けれます。年に一度、国内旅行で５年に一度、海外旅...続きを読む(全190文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分評価はされる。非常に風通しよく、従業員も200人以下で　勤務地が1カ所なので、従業員は上から下まで全員見渡せる。影の努力も　...続きを読む(全182文字)

女性は定時で帰れますが、男性社員は定時では帰れません。土曜日も出社します。日曜日も出社することがあります。会社が安定している分、個人の時間を捧げる社風があ...続きを読む(全172文字)

入社前に二日間のセミナーを経て、その後は工場にて製造研修。
今思えば、研修制度はきっちりしていたかと思います。各部署の代表が新入社員に仕事内容を教えてく...続きを読む(全205文字)

非常に真面目な会社です。基本的には朝8:00から夜20:00、もしくは22:00まで。毎週土曜日出勤です。日曜日の出勤もあります。休日出勤・祝日出勤・残業...続きを読む(全245文字)

土、日出勤あたりまえ。残業ももりだくさん。それにつけ加え低い給料。
土、日仕事がない場合はおもしろくもなく、一方的な会社行事の強制参加。
自分の自由時...続きを読む(全175文字)

プライベートとのバランスはとても悪いです。仕事が一番で、プライベートが後回し。
出産・育児などは当てにしないほうがいいです。会社の出生率は1以下です。企...続きを読む(全157文字)

給料がとても少ない。32歳で、手取り20万円。自由が少なく、今までの自分の経験を生かせていない。約30パーセントも前の職との給料の差。人間はとても冷たい。...続きを読む(全155文字)

仕事は上司から一方的に与えられ、責任は押しつけられる。
超時間労働を強いられ、モチベーションはあがらない。
会社はモチベーションを上げる努力で社内行事...続きを読む(全167文字)

チャンスがあふれています。やる気があれば学歴・年齢に関係なく重要なやりがいのある仕事を任せてもらえます。成果が出れば賞与という形できっちり評価してもらえま...続きを読む(全201文字)

旧態依然とした経営体質。ワンマントップ個人の停滞に伴って、企業全体が委縮・硬直化している。 評価・給与反映など、不明点が多く、私としてはモチベーションを維...続きを読む(全179文字)

年間を通じ、多くの「独りよがり」イベントが開催されます。幹部・上司の方々を中心に超シラケムード。われわれ若年層はその落差に困惑しています。すっげーテニスコ...続きを読む(全174文字)

製造業にありがちな超長時間労働です。一般社員が出勤するまでに、自行程の準備を整え、前後行程との打ち合わせを済ませていました。そのあと生産管理部とのミーティ...続きを読む(全156文字)